苏州招聘

岗位职责：
1、参与制定生产部门效能管理目标、策划方案，建立效能评价考核体系以及通过体系的实际运行情况，做好持续改善；
2、根据效能评价体系，结合具体指标，搜集组织运行数据、个人效能表现数据、设备运行数据，定期开展评价；
3、出具组织效能分析评估报告；
4、提出有效的措施，参与组织问题的整改、验证；
5、结合效能分析评估报告，对组织效能、个人效能、设备效能的提升进行相应的辅导，建立辅导计划、具体方案；
6、针对组织、个人、设备的效能提升需求，提供相应的日常咨询沟通；
7、依据部门实际需求，制定效能提升培训计划，对员工实施效能提升教育，并撰写培训总结，归档管理。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业，年龄在24-40岁之间；
2、两年及以上相关工作经验，熟悉绩效考核，对培训有一定的了解，文笔较好；
3、具备优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作能力、抗压能力、学习能力和执行力；
4、为人吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强。

5、有在生产经验者优先

公司简介
YCC成立于1995年，总部位于上海。自成立以来，YCC的生产规模以及业务范围一直在全球不断扩大。如今YCC已成为世界上生产规模***、发展最快的拉链制造商之一。

我们的生产能力和产品创新在行业内遥遥领先，我们决定把目光放远，致力于成为全球各大品牌的拉链供应商。为达到这个目标，并在为国际性品牌提供服务时，我们于外有丰富业内经验的全球销售团队，于内有多年精湛技术的生产团队。这使YCC同时具备东西方的经营模式，其规模正在全球不断扩大。

作为一个现代化的先进制造企业，YCC不仅利用高科技进行快速生产，而且一直在尝试开创行业中一些尖端的高科技生产方法；不仅要在全球服装业生产基地扩建自己的分工厂，而且还在全球继续扩大销售与服务办事处，以此来满足客户的需求。



Company Introduction
Established in 1995 with headquarters in Shanghai, YCC is aggressively expanding worldwide, and now has been one of the largest and the fastest growing zipper manufacturers in the world.

YCC has a unique advantage in the market with its leadership team. With professional global sales and marketing team, and one of China's most successful entrepreneurs as chairman, YCC has a unique balance of eastern and western style skills, leading the company's global growth.

YCC leadership realizes that the apparel world needs a quality alternative global supplier of zip fasteners, and is continuing to redefine and lead the industry. Being a modern state-of-the-art manufacturer, YCC is using and creating some of the most high-tech manufacturing methods in the industry.

In addition to expanding new manufacturing plants to global markets where apparel is made, YCC is also continuing to expand its global presence with sales and support offices around the world to meet its customers' demands.