苏州招聘

岗位职责:

1、负责招聘需求确认及组织招聘实施，确保各部门人员的及时补充，按要求完成招聘计划

2、负责对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果；

3、拓展招聘渠道，选择和建立有效的招聘渠道；

4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

5、负责重要职位的背景调查。



任职要求：

1、人力资源及其相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上人力资源招聘工作经验；熟悉互联网行业，软件行业人才招聘特点，了解移动互联网行业趋势；（重点！）

3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法的灵活应用；

4、有敏锐的洞察能力，能及时洞悉人才市场供求变化，并提出应变策略；

5、具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力；

6、善于学习，结果导向，自我要求严格。

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