苏州招聘

岗位职责
体系架构
1、负责公司生产部体系的规划和建设，本部门所有相关体系文件的撰写。
2、按照体系流程要求，对所负责工作内容按要求定期完成记录。
3、加强管理，确保生产所涉及到的各部门和各类人员职责、权限规范化，并执行生产部质量管理体系。
4、制定生产部的管理制度，并不断建立、健全、优化公司的生产管理制度及相关工作流程，并贯彻落实。
5、配合协助进行公司质量体系审核。
培训管理
1、制定部门培训计划，对本部门员工的技能、体系、流程培训；尤其做好下属的职业发展和技术技能培训工作，确保其不断适应岗位的需要。
2、公司规章制度及部门各项管理制度的培训，公司文化理念的培训及灌输。
3、部门绩效考核制度的编制、贯彻、管理及执行，并主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。
部门管理
1、组织生产部进行生产实施的全过程管理工作；月度总结汇报。
2、制定生产部的年度生产目标并贯彻执行；综合平衡年度生产任务，制定下达日、周、月度生产计划并监督执行。
3、制定绩效考评制度及标准。
4、不断对现有的生产部的各项工作提出改善意见，并组织评定与实施。
5、指导并监督生产现场的各项管理工作，指导并执行生产资源的合理分配工作。
6、对生产人员进行合理配置及调动；指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据。
7、控制生产成本：贯彻、执行公司的成本控制目标，积极控制各种生产成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
8、审阅签发有关生产部的生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。
9、提出并制定改进方案、实施提高产能的计划。
10、对必要的生产工艺改进进行提案，与研发部门密切合作，做好新品开发的试制与批量生产工作。
11、督促所辖各部门对设备及工艺制定近期、中期、远期改造及改善计划并确保上述计划的实施和实现。
12、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
13、部门安全管理，安全生产：贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全责任事故发生。
14、本部门5S标准的制定及管理。
设备管理
1、制定、审核设备年、季、月、日保养计划并实施；制定设备改善计划及实施。
2、设备改进及设备技术研发，组织实施新技术、新工艺、新设备的应用。
3、申购重要生产设备、设施，提交对必要的生产设备进行改造的提案并制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程。 部分
4、不断降低设备维护成本。
供应商选择与管理
1、与设备、配件、辅材供应商进行技术确认及谈判。
2、配合采购部，审核并确保生产部易损件及备件的库存数量和采购标准符合使用要求。账务处理 1、生产部各项费用审核；物料消耗的分析与汇总。
2、对生产部所有使用表单的及时记录及数据的完整性负责。
任职资格要求
教育背景
1、高分子材料、化工或相关专业本科以上学历。
2、受过生产作业管理、项目管理等方面的培训。工作经验熟悉改性塑料生产，五年以上生产作业管理工作经验。
技能技巧
1、熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理。
2、熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识。
3、熟练操作办公软件。熟练ERP系统。
4、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。
工作态度
1、积极主动、灵活应变、认真负责。
2、具有较强的管理能力和影响力。
健康要求
1、公司指定医院的体检合格。
2、年龄30岁—55岁。
3、情绪稳定，能够承受较强的工作压力。
一旦入职，公司将大力培养，提供有竞争力的薪酬和发展平台。欢迎广大人才前来应聘！
公司薪酬福利：
1、免费午餐，
2、免费班车，
3、法定节假日，年假，
4、丰厚的年终奖，
5、有竞争力的月度绩效奖金等，
6、假日福利费，如妇女节、端午节、中秋节等，
7、上海市规定的社会保险及公积金缴纳。
工作时间：8:30-17:00 做五休二 注意：此岗位工作地点在昆山市锦溪镇锦顺路168号，公司包吃住。

    聚威工程塑料（上海）有限公司是中国香港与内地合资企业，成立15年来，先后荣获了上海市高新技术企业，国家科学技术进步二等奖、上海市科学技术一等奖、上海市科技小巨人培育企业、上海市火炬计划项目承办单位等一系列荣誉称号。公司主要从事PA6、PA66、POM、PBT、PPS、PP以及PC/ABS、PC/PBT、PBT/ABS、PA/ABS，PA/PPE等多系列热塑性工程塑料及合金类材料的研发、生产及销售，拥有世界一流的全自动化生产线,年产量达5万吨。
    
    在大陆15年的发展历程中，聚威公司始终以“技术创新”作为公司发展的基石，研发出了一系列世界级领先的改性材料。我们致力于成为客户最值得信赖的、全方位材料解决方案的专家，为客户度身定制各类热塑性改性材料。公司建有自己的研发中心和测试实验室，依托自身强大的研发平台，聚威产品在汽车、电子电器、工矿用品、运动休闲、商务仪器等诸多高端领域得到广泛认可。

    15年来，我们始终奉行以人为本，把招聘培养人才作为公司的重要发展战略。我们实行人性化管理，为员工提供有竞争力的福利待遇和发展平台，主要包括：

1）对于符合条件的外地员工，办理上海市户籍；

2）提供个人职业技能及职业发展培训；

3）高于同行业平均水平的薪资福利待遇；

4）按照劳动合同法，享有带薪年假、婚假、产假、病假等，缴纳相关保险金；

5）符合条件的员工享有住房补贴、养家补贴、车贴等；

6）免费班车及免费午餐（9号线九亭地铁站）；

7）春节、端午节、中秋节等节日过节福利费。


欢迎有志于加入聚威公司并希望在聚威提供的平台上发展的求职者，与我们的HR孙先生联系。

联系电话：67697225-862，手机：13817894225
邮箱地址：jianwei.sun@polystar-china.com