苏州招聘

职位要求：
? 组织公司人力资源管理制度及相关流程的制订、完善和督导实施；
? 负责岗位工作分析及岗位职责的描述制定工作；
? 负责人员的甄选、招聘、录用工作；
? 制定本部门年度工作目标、工作任务及对应目标责任人；
? 负责下属工作计划、目标的审核，工作进度的检查、督导；
? 负责督导编制和审核年度培训计划，并组织实施；
? 负责督导培训课程的开发、内部培训师的确认、培养、评估和管理；
? 负责组织核心管理岗位及关键技术岗位的人才储备；
? 负责督导公司绩效考核制度的执行、实施；
? 负责督导员工社会保险的统筹管理工作；
? 负责组织制定关键岗位员工的职业生涯规划；
? 负责员工关系管理；
任职要求：
大专以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、企业管理、经济类等专业
5年以上生产型企业（200人以上）人力资源总监岗位工作经验，擅长岗位工作分析
对现代人力资源管理模式有系统的了解和实战积累，人力资源规划、人才的发现和引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划等方面的专业知识扎实，能正确理解和熟练运用国家人事和劳动政策，能熟练使用办公软件和人事管理软件。

北京华恒永兴商贸有限公司