苏州招聘

任职资格：
1、大专学历，人力资源管理等管理专业；
2、3年及以上人力资源招聘相关经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块管理，熟悉国家及当地劳动政策、法规；
4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重；
5、良好的资源协调能力，优秀的人际理解能力与沟通能力、组织协调能力；
6、熟练使用计算机自动化办公，运用OFFICE办公软件；
7、熟悉人才招聘渠道，了解市场外部人才资源供给与分布状况；
8、精通各种面试方法与技巧。
工作职责：
1、了解招聘需求，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
2、按规范要求和程序面试并评估候选人，并制作专业性的面试/评估报告；
3、.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的专业人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

我们是一家劳动与社会保障局审批通过的，专业的猎头和咨询公司，公司主营业务是猎头、人事代理、劳务派遣、岗位推荐，也就是向合作企业推荐职能部门中、基层管理人员。