苏州招聘

工作职责：1、新员工入职培训的组织与实施；
2、协助相关培训项目的需求调研、课程设计；
3、负责相关公共课程的讲授；
4、进行培训需求调研，对业务培训的教材提出修改意见和建议；
5、培训计划、培训预算的制定和实施，培训费用的报销；
6、培训效果的评估及，收集培训后的意见反馈；
7、对公司企业文化以及规章制度的讲解培训
8、完成上级交代的其他事项。
岗位要求：
1、初中及以上学历，熟练运用各类办公软件；
2、为人热诚，善于学习，具备一定的培训授课技巧；
3、具备现场把控能力，能从容应对培训过程中学员提出的任何问题；
4、有一定的课程开发经验；
5、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准。

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