苏州招聘

职位要求：
1、有人力资源全面管理经验，能全面规划并推动执行公司人力资源工作；
2、有中型企业的人力资源全面管理经验者优先。
3、负责公司人力资源各模块工作，有较丰富的操作经验；
4、负责分析各部门人力资源的状况，并提出可实施方案；
5、负责公司各部门之间的沟通和协调；
6、对公司的各种制度有良好的组织和实施能力；
7、负责执行招聘计划，编制和改进招聘制度流程，对应聘者进行面试与筛选；
8、负责监控各部门的员工招聘、调动、考核晋升、奖惩等管理制度并监控实施；
9、负责提出薪酬政策、福利政策、用人政策建议方案，管理员工社会保障事务；
10、负责员工劳动关系管理，协调劳动争议处理，努力建立和谐的劳资关系；
11、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
12、对本部门工作负主要责任；
13、负责公司的企业文化建设、塑造、维护、发展和传播；
14、负责对外关系维护并统筹组织各类大型活动；
15、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效管理体系并组织实施；
16、协助总经理对公司进行团队管理；
17、其他总经理安排的事项。


任职资格：
1、女，大专以上学历，3年以上人事行政工作经验；
2、熟悉各类办公软件；
3、性格开朗大方、有亲和力；
4、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家劳动法律法规，并具较强的人力资源实务操作能力；
5、具有企业人力资源、行政部门工作经验；
6、具极强的团队管理、组织协调、沟通、观察分析及判断等能力，处理问题果断；
7、工作认真、负责，具较强的执行力，能承受较强的工作压力。

本公司主要生产、销售精密零件加工、冲压零件加工、治具、工装夹具、非标自动化设备。最终给客户提供“一站式服务”。本公司诚邀您的加入！