苏州招聘

岗位职责：

1、 根据公司年度计划，制定技术部年度计划并监督执行；

2、 负责技术部的日常管理工作，负责与其他各部门之间的沟通协调工作；

3、 负责技术部的团队培养工作，对团队进行梯队式培养，人才形成可持续发展的形势；

4、 总体把握项目实施部和服务经营部的工作进度和工作安排，重点负责项目实施部门的日常管理工作；

5、 大型项目中，做为项目的项目经理直接参与项目具体工作；

6、 制定技术部的绩效考核制度，并严格执行完成技术部全员的绩效考核；

7、 完成总经理交办的临时任务。

任职资格:
1. 计算机相关专业本科以上学历；五年以上软件项目管理工作经验，三年以上团队管理工作经验，其中至少四个100万以上的E-Learning、HR或者OA等软件项目的管理经验；熟悉IT项目管理流程和规范，对项目管理和工程有深刻理解；
2. 有很强的沟通组织协调能力，良好的口头及书面表达能力；具有较强的责任心、执行力和团队合作能力，能承受较大的工作压力，经常出差；
3. 深刻理解企业管理及运作流程，具有较强的业务分析能力，具备较强的专业知识及分析、解决问题的能力，良好的客户沟通能力和项目管理能力。

备注：

1、福利待遇：公司采取弹性上班制，可根据自己的情况选择上班时间；每年员工生日，公司都会买蛋糕庆祝；带薪年假；五险一金；年终奖；全勤奖；出差补助；年休假、婚假、产假；

2、具体待遇面议

深圳市新为软件有限公司成立于2003年8月，是目前中国最大的学习管理软件提供商之一。自成立以来，新为一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念，始终处于稳健、快速发展的状态。2007年10月，新为软件的客户数量突破1000家，数百万用户通过新为软件平台接受学习服务。
软件和互联网技术的发展革命性地改变了人类的学习方式，新为软件的使命是：通过我们的持续创新，为客户提供领先的学习管理软件和服务，致力于提高知识传承和人才培养的效率，促进组织和个人发挥最大的优势与潜能。
目前，新为以“为客户提供一站式学习管理平台解决方案”为战略目标，并基于此完成了新一代产品的研发，通过SmartLearning学习发展平台满足企业和政府在创建学习型组织过程中的软件需求，通过SmartBOS学习运营平台帮助学习服务提供商快速开展学习运营服务。
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21世纪是中国的世纪，中国经济的发展和民族的复兴离不开强大的人才战略。新为软件将在自己的专业领域积极进取、做大做强，为中国政府部门和企业，为中国人提供越来越好的学习平台和服务！