苏州招聘

岗位职责：
1、根据集团战略发展规划和组织体系，制定组织发展相关的高级人力政策及制度流程；
2、根据集团需要，完善组织发展及骨干团队管理体系，实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀；
3、协助并参与集团发展组织架构规划设计，组织与建议集团设计合理的薪酬绩效体系；
4、组织推动编制集团定岗定编、部门职责说明书、部门制度流程等相关方案，并进行动态调整和管理；
5、建设集团中高层团队核心能力素质模型，确立集团人力方向战略性发展策略及目标；
6、研究集团人员能力素质评价体系，分析集团战略发展素质需求及能力差距；
7、负责建立集团员工个人发展计划，推动组织人才发展与职业生涯管理；
8、协助集团完成企业文化及价值观的推动和宣贯。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，硕士优先考虑。人力资源、企业管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、3-10年或以上工作经验，3年以上的大中型房地产相关工作经验；
3、熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程；
4、熟悉房地产行业基本知识及行业特点；
5、熟悉人才梯队建设、组织及个人能力考评管理工具；
6、有较强的组织、沟通、协调和观察评估能力；
7、有一定的抗压能力。

       北京东方城置地股份有限公司，是国内第一家专注于公园综合体开发的集团企业。它拥有地产界一流的地产、商业、旅游、文化运营专家团队，设有“文化旅游发展有限公司”、“公园综合体规划研究中心”、“品质地产营销管理中心”。 东方城携手中国园林行业第一家上市公司东方园林，以20年专业城市景观运营经验，2000人国际化精英团队，倾情打造第三代公园综合体——“东方城”。 东方城是以景观环境为核心价值，使城市景观和功能互融共生，是集文、旅、商、休、娱、居六大功能于一体的现代城市生态景观综合体，是城市发展的价值工程、定位工程、启动工程和功能工程。
东方城置地集团将在全国50个以上的城市中央公园里、城市母亲河两岸，都市田园的梦乡中，留下传世之作，与中国质优城市携手演绎一场华丽的城市蝶变传奇。