苏州招聘

岗位职责：

1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.组织实施各项培训计划，确保质量和进度；

3.组织协调培训课程；

4.实施培训效果的考核评估；

5.23-25岁，男女不限，有一年以上给销售人员培训的经验；

6.对人力资源管理的工作有一定的处理能力。

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