苏州招聘

1、 协助部门经理期制定人力规划，包括招聘计划、晋升体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等，确保公司在相应时期有科学合理的人岗匹配。

2、 设计并完善公司组织架构，明确部门职能、岗位编制、岗位职责及岗位任职资格，主持编制并完善部门职能与岗位说明书。

3、 根据公司发展战略和人力资源规划，制定人员招聘和培训计划，并组织实施。

4、 负责公司绩效考核的日常管理，组织各部门认真开展考核工作，跟踪并有效利用绩效成果，建立以绩效为导向的企业工作氛围及人才评价机制，提升组织绩效。

5、 建立并完善公司的薪酬分配体系，做好薪酬工作的日常管理。

6、 建立并维护内外部沟通渠道及公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐劳资关系。

7、 合理控制公司人力资源管理成本及部门行政办公费用，明确部门预算目标并达成。

8、 加强部门员工培训和考核管理，提升部门员工胜任力。

9、 完成领导交办的其他工作。

如有意向者，请将简历投至于：158463516@qq.com

中山卓多姿服饰有限公司江苏营销中心，是中山卓多姿服饰有限公司授权其在江苏省全面负责运营发展管理的营销机构。成立于2008年，发展至今已历时5年时间，整体运营态势喜人！
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