苏州招聘

工作职责

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，并执行；
2、负责公司入、离、调转流程管理，分析离职面谈记录和离职数据；

3、公司社保、公积金的统一扎口管理与执行

4、负责员工合同及档案管理；
5、处理劳动争议，解决员工投诉和纠纷；
6、负责员工活动策划、组织及开展，定期展开员工心理健康辅导；

7、指导分公司员工关系模块工作，提高分公司工作专业度。

任职资格
1、企业管理、人力资源、公共关系、心理学相关专业统招本科以上学历。

2、具有良好的人力资源方面专业知识，熟悉人资六大模块，尤其精通员工关系管理模块；

3、3年以上人力资源工作经验，1年以上员工关系管理工作经验，熟悉国家相关法规、政策，尤其熟悉劳动争议、仲裁的解决程序；

4、熟练应用OA、Office办公软件

5、工作细心认真，具有良好的沟通协调、观察应变及谈判能力。

江苏三六五网络股份有限公司（以下简称“三六五网”或“公司”），三六五网成立于2006年，2012年公司上市（股票代码：300295），2016年初步形成房产营销+金融服务双业务格局后，在2022年公司实现突破性成长，从流量获取、公域转私域、用户留存到商业变现形成完整的流量运营链条，是国内地产产业链流量运营商。

我们的定位：
地产产业链流量运营商
从流量获取、公域转私域、用户留存到商业 变 现 的完整流量运营服务

我们的业务：C端流量运营+ B端服务市场

我们的优势：
C端流量运营/365淘房：公私域一体化的 新 型 房产交互平台
B端服务市场/握客科技：提供流量引流、运营综合服务

我们的核心能力：
公域引流做规模 私域运营做效益 公私域一体化做循环：
公域转私域 引流能力
私域运营 转化能力
用户中台能力
B2B2C 变 现 能力
B端需求产品化能力
技术工具化能力


主要历程：
2006年发轫南京House365..com长三角房地产垂直网站
2012年率先上市A股上市的房地产互联网营销公司
2016年业务纳新形成房产营销+金融服务双业务格局
2021年未来战略升级成地产产业链流量运营商

主要荣誉
2012.5 江苏三大影响力互联网企业
2013-2015 连续三年入选《福布斯》中文版年度榜单《中国潜力企业榜100强》
2014.9 第二届江苏互联网大会十大 价值品牌
2015.12 江苏省互联网十大企业
2014-2017 连续四年进入中国互联网公司100强
2019 荣获“高新技术企业”奖
2020 荣获“江苏互联网综合实力企业”

版图
覆盖全国超过37个重点城市