苏州招聘

人事职责：

1、 协助综合部根据现有人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行年度人力资源规划和具体的人员招聘计划；

2、 建立和完善分公司的招聘渠道；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，保证招聘效果

3、 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、 进行聘前测试和简历筛选管理工作以及必要的背景调查；

5、 负责做好招聘与任用的具体事务性管理工作，与总部做好衔接，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

6、 负责做好分公司的培训的组织工作

7、 制作和审核分公司每月的工资报表和考勤数据，按时交财务部发放工资；

8、 管理和检查分公司员工档案，办理用工、退工手续以及员工考勤结算；

9、 管理分公司员工办理社会保险公积金缴纳、转移、调整、年审事宜；

10、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

11、 填制和分析各类人事统计报表（分公司周报、员工花名册、月离职率等）；

12、 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

13、 完成上级领导交办的其他工作。

行政后勤职责：

1、 负责区域项目文档管理；

2、 负责项目各类计划编制执行（采购计划等）；

3、 负责区域项目仓库的监管工作；

4、 负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

5、 负责区域项目日常行政后勤事务相关工作；

6、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7、 负责分公司公章的管理工作；负责分公司相关证件的管理及年审工作；

8、 领导交办的其他事项及其他突发事件的处理。

岗位要求：

1、 学历大专及以上；人力资源或工商管理相关专业优先考虑，有较强的实操经验；

2、 男女不限；女性，已婚已育者优先考虑；有责任心 抗压能力强 务实 工作积极；

3、 有物业行业从业经验或零售行业从业经验者优先考虑；

4、 本岗位做五休二，一经录用缴纳五险一金、额外商业医疗、年底分红、旅游、各项补贴及享受重大节假日福利及带薪年假等福利。

朗诗绿色生活（南京朗诗物业管理有限公司）成立于2005年，是一家深耕长三角、布局全国，快速成长的全生命周期绿色生活服务商。
公司拥有物业管理国家一级资质，连续多年获得“中国物业服务百强企业”、“服务质量领先企业”、“华东物业服务领先品牌”等荣誉，2020年位列中国物企百强第28位。朗诗绿色生活倡导通过社区的绿色运营来持续改善人居生活体验，2020年8月，上海虹桥绿郡项目于获得全球***BREEAM In-Use V6住宅类项目运营认证。
依托十余年专业绿色社区运营服务经验，以及行业领先的客户满意度，朗诗绿色生活坚持以客户导向，为开发企业、中高端家庭、公建客户提供专业的一站式绿色、健康、人文生活服务，提供包括：前期介入服务、销售案场服务、住宅物业服务、社区资产服务、社区文化服务等全生命周期的绿色生活服务解决方案，开展包括：全委服务、顾问咨询、股权合作、单项委托等全价值链服务的市场合作，服务项目涵盖：住宅、写字楼、公寓、酒店、医院、学校、产业园等多种业态。
截至2020年7月，朗诗绿色生活已进驻全国33个城市，服务近200个项目，管理面积超过2300余万平方米，服务业主超过50万人。公司市场化步伐不断加快，外接项目在管面积占比已逾40%。
通过研究和满足客户的真实需求，朗诗绿色生活在行业率先提出“有温度的社区”服务理念并积极践行，于细微之处体现服务的温度，获得了业主和行业的广泛赞誉。
朗诗绿色生活秉承朗诗集团“以人为本”文化精髓，恪守“人本、阳光、绿色”的核心价值观，致力于为广大业主提供有温度的服务，创造美好绿色生活，成为有温度的社区生活服务引领者。