苏州招聘

1、协助部门经理制定公司人力资源政策与规定，履行和解释人力资源政策；

2、协助部门经理完成招聘的各项组织工作，包括定期的人力资源需求与计划汇总，招聘资料收集、统计、组织测试、安排面试等；

3、负责办理员工录用、退工手续，安排新员工办理入职手续，签订劳动合同等相关人事事宜；

4、根据集团薪资等级标准，实行工时定额管理，定期统计、核查考勤资料；核算各类假期；计算员工薪金、个调税、办理“四金”的申报、结算，并做好相关年检工作；

5、协助部门经理完成公司的各类定期考核，并负责安排收交、汇总与归档；

6、配合集团人力资源部，协助培训组做好员工培训的需求汇总及培训安排工作；

7、加强与公司驻地劳动社会保障等相关政府职能部门的联系与协调，密切掌握新的人力资源动态，及时向管理层汇报。


任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、人力资源管理类相关专业；

3、具备人事上岗证。

4、 五年以上相关工作经验，有外资企业人力资源管理工作经历；

5、熟悉国家和地方人事政策法规；

6、良好的文字撰写能力及人际沟通协调能力；

7、有亲和力和敬业精神，有责任心，遵守职业道德。

上海世茂股份有限公司（简称“世茂股份”）是世茂集团旗下专业从事中国境内商业地产投资、开发和经营的大型上市公司，证券代码SH600823。
世茂股份秉承“诚信、协作、创新、卓越”的企业精神，多年来立足于中国房地产高端市场，凭借先进的开发理念、优异的开发品质、完善的服务管理和独具特色的项目创意，先后成功开发了上海世茂湖滨花园、福州世茂外滩花园、南京世茂滨江新城及昆山世茂华东商城等项目，为“世茂”品牌赢得了广泛的社会知名度和美誉度。
2009年5月，世茂股份定向增发圆满完成，公司战略重心由此转移到商业地产领域的开发经营。目前，公司在中国内地包括上海、北京、沈阳、青岛、南京、福州、厦门、杭州、绍兴、苏州、徐州、常州、无锡、芜湖、昆山、常熟、嘉兴等二十多个城市中均有大型商业房地产开发项目，累计超过800万平米的规划开发面积，已成为中国内地最大的商业地产公司之一。