苏州招聘

1、 协助制订完善 , 组织实施人力资源管理 有关规章制度和工作流程； 　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　　
3、 监督员工考勤 、审核和办理请休假手续；
4、 办理员工入职及转正、调动、 离职等异动手续；
5、 组织 、安排应聘人员的面试；
6、 协助实施员工培训活动.；　　　
7、 管理公司人事的档案；
8、 组织、实施员工文化 娱乐活动；　
9、 协助处理劳动争议；

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