苏州招聘

品牌服装店铺店长工作要求 一． 店长应具备的五个能力： 1. 有良好的解决、协调能力，在公司与员工之间起到上传下达的作用； 2. 有良好沟通能力，负责所在商场的沟通和协调工作； 3. 有良好的组织、领导能力，能够带领员工共同完成任务； 4. 良好的执行能力，能够及时准确的完成公司所下达的任何工作任务； 5. 具备丰富的销售、服务及管理经验，能够在员工中起到模范带头作用。 二． 店长的工作职责： 1、经营管理 A.负责管理店铺每日的销售情况，定期根据销售作出分析，并以书面形式上报公司； B．核对每天店铺的销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；监管每天店员交接班 货帐是否相符； C．熟悉掌握公司产品，定期做畅、滞销货品的统计分析，以便货品管理员及时针对货品做进、销、退等调货计划， D．定期调整卖场及橱窗的货品陈列；
《《《要求女性》》》

江苏木杉服饰有限公司 。公司自主研发设计女装，有自己研发团队。木杉女士大衣专家，位于中国大衣之都常熟，是女士大衣的领导品牌。木杉女装致力于大衣领域的设计与运营，是中高端女士大衣的首选品牌，20年销量远远超越同品类其它品牌。木杉女士大衣是以35-55岁的职业商务女士、白领、女私营业主、和中高端家庭主妇等中高收入的女性为品牌的专属服务目标。在品牌20余年的历史积淀中，木杉女装以中国女士大衣专家的身份复苏东方时尚文化精神，将品质、功能、美学、创意、流行热点等融于服饰设计之中，并且在时尚界创新性的首次提出“暖时尚、暖大衣”的着装理念，根据人体工程学， 将对人体最需要保护的地方呵护备至，将大衣的保暖性与高品位融于一体。在秉承商务经典的基础上不断定义时尚、创造时尚、引领时尚，在共性之中诠释个性。将木杉女装的“优雅大方、沉稳大气、健康时尚”的品牌精神和“时尚商务、时尚休闲、时尚优雅”的着装系列传承致远，历久弥芳。