苏州招聘

任职要求：
1、性别不限，年龄不限（退休人员也可）
2、档案管理类专业、信息技术和管理专业、工程类专业专科及以上学历；
3、三年以上相关岗位工作经验，熟悉房地产开发业务流程；
4、人品端正，身体健康，有责任心，电脑操作熟练。
5、熟悉房地产档案管理、保管、统计、利用等工作流程，熟悉国家档案法规和保密法规，具有较好的文字功底，具有较强的沟通表达能力，较强的协调和执行能力。
6、品德思想好，工作认真负责，为人正直，原则纪律性强、保密性强，有团队合作精神，愿意服从工作调动与分配。

岗位职责：
1、负责房地产开发各阶段的各类资料和图纸的收集、整理、归档、编码、保管，并为各部门的查询、借阅及复印提供帮助。
2、做好与设计单位和施工单位的资料联系工作，做好各类工程图纸、补充资料、设计变更单、工程联系单等的登记工作及在各环节的收、转、发工作。
3、做好办公用品的采购、保管、发放和公司安排的其他日常行政事务工作。
4、具有吃苦耐劳的精神和较强的团队合作精神，工作认真仔细、积极主动，有高度的责任心。

恒孚银楼始建于清嘉庆年间，至今已有200余年，是中国历史上著名的四大银楼之一。恒孚之名，即信誉永存之意。如今的恒孚已经发展成为一家实力雄厚的综合性珠宝集团，有着其他品牌无法比拟的深厚底蕴。恒孚珠宝现有三十余家门店专柜，并在不断继续扩张中。
诚信、专业、坚持、合作是恒孚企业文化的精髓，恒孚自创立起就以诚信为立业之本，历经两百多年依然秉承对消费者、对员工、对合作伙伴的诚信，致力于坚持提供完美的品质、专业的服务，并培养恒孚人的团队合作精神，为了实现共同的目标而奋斗。恒孚注重专业团队的不断提升与优化，倾力开展各项培训，建立完善的福利体系，不断提高和改善员工福利，并提供公平公正的晋升通道给每一个追求发展的员工。
我们将为您提供：
一、有竞争力的薪酬体系：
1、基本薪金+各类绩效奖金+其他奖金
2、员工和店长根据业绩表现还可不断晋升并获得更高薪资
二、系统完善的培训机制：
公司为不同等级员工提供对应的各类培训，以帮助员工快速掌握工作技能并获得不断提升。
三、温暖关爱的福利制度：
恒孚正式员工均享有午餐补贴、交通补贴、年资津贴、带薪年假、各类节日礼包礼金、专项体检、旅游等多项福利。遇员工新婚、生育、生日等，公司另外给与礼品或礼金。
四、鼓舞人心的激励机制：
恒孚为所有员工提供公平公正的内部晋升通道。

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