苏州招聘

岗位职责

1、负责分公司招聘目标和人员招聘计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、建立及完善公司的招聘流程；

4、英文听说能力优秀，能与外籍员工无障碍交流；

5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上招聘工作经验，熟悉人力资源各个模块；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    狄邦教育1990年成立于澳大利亚，1995年进入中国，是国内最大、最有影响力的提供国际高中课程管理与服务以及跨文化交流与合作的教育管理机构之一。狄邦集团总部位于上海，目前在中国的18个城市以及美国纽约设有分支机构。集团现有员工约1000人，其中外籍高级管理人员和教师400余人。

 
    狄邦在国际高中课程的引进、研发、实施与管理方面积累了丰富的经验，形成了成熟的研发与管理机制，是中国领先的国际教育管理机构。自2004年以来，狄邦教育已与包括人大附中、南京外国语学校、上海交大附中、杭州外国语学校、东北师大附中在内的全国29所著名中学合作，建立了36个国际课程中心，在校学生6000余人，80%被世界名校录取。

 
    狄邦是国内第一个全面引进美国高中普遍采用的大学升学指导体 系的机构，并针对中国高中教育及中国高中生的特点，与美国文化 教育委员会共同设计了“中国高中生三年升学指导计划”，聘请美国有经验的升学指导顾问、美国名校毕业生和有留学背景的中国顾问组成团队，用非中介方式为学生提供升学服务，大大提高了中国中学生进入美国名校的核心竞争力。