苏州招聘

职责:
1、参与培训课程的开发与设计；
2、负责培训课程的教学实施；
3、思维灵活，有开拓能力、策划能力、应变能力；
4、有激情，超强的演说感染力；
5、责任心强，执行力强、团队协作能力强，能适应出差。

要求： 1、年龄年龄25——35岁，大学本科以上学历，心理学/管理/教育等相关专业毕业优先考虑；
2、三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑；
3、热爱培训事业，能接受出差；
4、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有服务导向理念及较强的沟通协调能力（善于观察、 倾听和表达）演讲能力，培训能力，具有较强的适应性、影响力以及学习能力；
5、具有较强的亲合力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、具有团队合作精神和组织协调能力；
7、具有较强的敬业精神，吃苦耐劳。

一、公司品牌
共享品牌创建于2007年,在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的发展路线，逐步实现产业升级，形成以健康管理为核心，业务涉及健康管理服务、新型健康地产开发、居家养老服务、生态农业、旅游、文化传播、信息技术、金融投资等多个领域的集团化格局。
共享下设共享股份、共成股份、共生地产、共生生态、共生居家养老、共成文化、中科汉康、汉斯拓玛、共兴投资、共联IT等十大分子公司，围绕人类健康需求，在全球范围内构建涵盖新型健康地产、养生养老服务、智能生活产品、文化传播产品、老年旅游产品、居室环境产品、睡眠环境产品、健康厨房产品、保健产品、抗衰老产品、促吸收产品在内的全领域健康资源供应平台。
在世界经济一体化背景下，共享以全球视野确立国际化精品产业战略，致力于打造国际领先的全产业链健康产业集团，立足健康管理，衍生多元格局，以人为本，成为世界级健康人生的运营商。
二、共享文化
共享文化的核心表述是共享——成长型组织、共享——向上的力量！我们一直以感恩、学习、积极、空杯的心态来做事业，九年的时间共享一直秉承“搭平台、塑造人、发展人、成就人”的团队使命，目前共享遍布30个省，近300座城市，真正改变了无数有梦想的年轻人，很多刚毕业的大学生在这里拥有了梦想的舞台，拥有了自己的事业，目前公司的高管团队中有近60%、分公司总经理中有近80%的人，都是从一无所有的大学生走到今天，在共享的平台上成就了自己的人生梦想。共享虽是一个年轻的组织，但是他的目标极其坚定，共享团队核心价值体现就是我们在社会上到底能成就多少人！我们的奋斗目标是全员持股，实现上市，成为中国首家上市服务营销公司。我们希望更多有梦想、有追求的年轻人加入我们的团队，在一起共同改变命运。