苏州招聘

一、职位描述

【职责简述】
1）协助公司快速有效达成公司组建苏州团队的人才招聘目标。公司即将在苏州组建百人以上的新团队，此岗位现阶段最重要的任务是招聘，尤其是招聘移动互联网方面的技术人才。
2） 协助公司在苏州建设发展人力资源的各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司发展经营战略目标提供人力资源保障。
（备注：该岗位成长空间大）

【职责详情】
1）人力资源规划：协助本部门领导及直接领导做好公司当前的人力资战略规划；组织实施公司人力资源规划并检查其执行情况，按需对公司职位进行相应的调整和变更。
2）招聘与岗位配置：负责协调和指导公司各部门制定人力资源需求计划，掌握和控制公司人员编制总量，制定编写定岗定编方案；根据公司发展计划和人员需求，进行员工招聘、调动、晋级、辞退等工作，促进人员的优化配置；制定科学、合理的招聘计划、招聘流程，负责应聘人员的初试和筛选。现阶段最重要的任务是负责苏州公司团队的招聘，尤其是技术研发人员的招聘工作。
3）绩效管理：根据公司对绩效管理的要求，制定科学、合理的绩效考核制度，客观公正地对员工实施考核，负责绩效考核过程进行监督与指导，不断优化绩效管理体系；对员工考核的结果进行分析，为员工薪酬调整、职位调整、培训与发展等提供依据。
4）薪酬管理：协助本部门领导制定具有竞争力和公平性的薪酬管理体系并贯彻实施；根据公司经济效益和社会环境，制定合理的员工薪酬管理制度和施行方案，组织公司员工日常薪酬管理；组织相关人员为员工办理各项保险、福利相关事宜；按进行人力资源成本进行分析，供领导决策参考。
5）劳动关系管理：协助本部门领导进行劳动关系管理。保障员工的劳动权利，保护员工的合法利益；处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生；组织各项活动，丰富员工生活，创造融洽的工作关系和良好的工作氛围；
6）其他：完成领导交办的其他工作

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二、任职资格

【工作经验】
1）三年及以上人力资源管理相关工作经验，丰富的招聘经验
2）有移动互联网企业高端技术人员招聘经验者优先考虑
3）熟悉苏州工业园区人力资源相关政策、对接机构及资源现状，有经验者优先

【身体条件】：身体健康，年龄在25-35周岁（条件优秀者，可放宽年龄限制）

【基本素质】
1）优秀的洞察力、高度的敏感性，较强的沟通、协调和推进能力
2）高度的敬业精神及工作热情，工作态度积极乐观，有强烈的主动解决问题意识
3）优秀的人际交往能力，热爱招聘工作
4）公平、客观、高效

【专业技能】
1）熟练掌握人力资源管理技能，尤其是招聘、面试、薪酬管理方面的相关专业技能
2）熟练使用office办公软件及相关的人力资源管理软件 ，excel精通

【其他技能】
1）良好的策划能力，优秀的组织能力和创新能力；
2）亲和力以及娴熟的人力资源工作处理技巧；
3）熟悉国家和苏州地区人力资源相关法律、法规（熟悉苏州工业园区内人才资源现状更佳）；
4）熟悉移动互联网技术岗位基本任职资格及要求；
5）有较好的英文听、说、读、写能力，大学英语四级及以上。

天下互联是中国领先的个性化、智能化网络信息和网络广告服务商。公司前身为成立于2000年底的非常易公司(VeryE)。2004年3月，VeryE公司得到日本三井住友保险公司的风险投资，重组为“天下互联”集团。2006年7月下旬，公司完成了由三井住友保险公司、JAIC（日本亚洲投资有限公司）和MIH（米拉德控股集团公司）联合提供的次轮融资，进一步加速了公司的发展。

天下互联主要产品介绍：

窄告网（narrowad.com）：于2004年9月正式推出。窄告网是内容定向网络广告。它为中国2000多万家中小企业提供了一种用很低的费用，就能在包括新浪、新华网等全国4000多家网站上同时精准投放广告的商业模式。窄告覆盖95%以上的网民，目前客户已经超过50000多家。

中国3G行业门户注册中心（tixa.net）:于2009年2月推出。中国最大的专业化3G商务服务平台，包括行业、企业、产品、服务和贸易功能等，是企业在3G网络上实现wap网站建设、行业新媒体传播、移动商务运营、无线及时沟通的集成型系统服务平台，其行业整合的推广理念和3G网络无线通讯的全新营销模式，形成一个3G无线信息网络。它的所有功能设置和增值服务，都为使用者提供完善、高效的3G体验，完美体现3G时代强势商务内涵。

中国商业电讯（prnews.cn）：于2004年5月推出。中国商业电讯是上市公司的财经资讯平台。现有上市公司客户800余家，包括FACTIVA、BlOOMBERG、PRIMEZONE、YAHOO中国、新浪、SOHU、网易、TOM等在内的国内外上百家网络媒体，每日自动转发中国商业电讯发布的财经新闻。中国商业电讯是促进投资者关系发展的一个重要财经平台。

“傻目录”（samulu.com）：2008年3月推出。是一个电子目录，它是网络上包罗万象的电子档案，分为企业商家、服务、产品和人物等，所有内容，全部按照地域和行业进行区分，提供给使用者精准有效的信息内容。


天下互联成立以来，一直保持高速发展的势头。2005年8月，因为窄告的创新，公司获得美国风险投资杂志Red Herring评选的“2005亚洲创新百强企业”；11月，窄告网获得计算机世界传媒集团颁发的“2005互联网十大创新项目奖”；12月，天下互联荣获中国互联网协会颁发的“中国互联网产业创新50强”奖项；同月，窄告网被中国广告协会、中华广告网等授予“中国十大广告媒体”称号。公司CEO张向宁也被评为“2005年中国十大传媒人物”；2006年6月，窄告网获得《互联网周刊》颁发的“创新营销方案”奖；7月，窄告网获得中国互联网协会评选的“2006中国网友喜爱的10大行业品牌”称号；2007年1月，窄告网获得中国电子信息产业发展研究院颁发的“十大最具潜力投资项目”和“十佳创业团队”奖；3月，窄告网获得中国广告杂志颁发的“2006中国广告新媒体贡献大奖”，CEO张向宁获得“中国十大最活跃的天使投资人”称号；2007年7月，窄告网获得艾瑞新营销奖2007最佳精准营销平台奖；2008年4月天下互联荣获艾瑞年度新经济奖“2007－2008最具发展潜力企业奖”， 2008年4月天下互联被中国电子商务协会企业信用评定为AAA级企业并颁发证书及铜牌，2009年9月中国3G行业门户荣获2009年第四届亚洲品牌盛典“亚洲名优品牌”称号，并颁发证书及铜牌等诸多荣誉。