苏州招聘

基本条件：1、形象气质佳，已婚已育者优先考虑；2、有五年以上培训教育机构的管理经验，三年以上早教中心运营管理经验，具有高级专业技术职务资格，具有教育培训行业五年以上，且有外资企业或国内知名企业管理工作经验者优先；3、良好的人际关系和沟通交流能力；4、较强的分析和商务谈判能力；5、具备优秀的人格特质和开放的心态；6、工作积极主动，有持续创新的能力。岗位职责：1、协助制定并实施中心的中长期发展战略及经营目标，并根据实际情况变化及时进行调整；2、根据中心运营制定各岗位管理职责和工作计划，并监督实施；3、根据中心的年度经营计划，分解经营指标，确保年度经营指标得到全面落实和完成； 4、 制定年、季、月度销售计划； 5、制定年度费用预算表，成本控制； 6、配合人力资源部门招聘人才；并负责新员工培训和团队； 7、培养中层管理人员及优秀教师，组建高效的团队； 8、协助制订中心的学期教学计划，并认真组织实施、检查和总结； 9、中心会员系统的管理； 10、协助制订中心的教学计划，并负责组织实施、检查和总结； 11、领导教师队伍建设工作，注重培养教师，组织教师参加业务培训，不断提高教师业务水平和职业道德修养，调动他们的主动性、积极性； 12、 中心活动的安排与策划； 13、中心环境布置和管理；

全球早教专业品牌运动宝贝国际早教机构总部位于美国北卡罗来纳州（North Carolina），旨在为0-6岁的宝宝提供科学的早期教育指导，以全面开发宝宝的潜能为目标，以创新早教为理念，普及早教知识为发展使命，透过适龄、一致、双向互动式的早教模式帮助宝宝建立健康、自信、快乐、想象力丰富、善于表达的人生！来自美国的早教专家运动宝贝国际早教机构源于美国科学的早教理念，经过长达30多年的早期教育研究与实践推出这一国际专业早教品牌，经过3年的本土化研究，使运动宝贝国际早教机构的教育模式更加贴近于中国宝宝，包括三大特色、五大系列、17种早教课程，科学的针对幼儿早期发育的各项潜能进行全方位的体验式课程训练，进而开发宝宝的情商与潜能。 选择运动宝贝国际早教机构是您给宝宝最棒的童年礼物！