苏州招聘

主要职责：
1、协助薪酬高经经理拟定、完善薪酬福利制度，并推广实施；
2、协助收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并形成基础数据分析；
3、协助薪酬高级经理完成地区年度人工成本预算工作；
4、制作地区工资并按时发放；
5、制作地区人工成本报表、社保报表；
6、管理薪酬档案；
7、维护薪酬系统；
8、协助绩效经理制定并完善员工绩效管理制度和流程；
9、协助细化地区基层员工绩效考核方案；
10、收集、分析绩效数据，进行绩效诊断分析；
11、协助绩效管理理念推广、绩效工具的推广及运用；
12、指导各业务部门的绩效薪酬管理工作；
13、协助制定员工绩效计划，并协助完成绩效考评；
14、完成上级交办的其他工作任务；

任职基本要求：
1、本科及以上学历程度，人力资源管理、会计及相关专业毕业
2、2年以上薪酬管理经验
3、熟悉相关用工法规、与社保政策、人工成本分析等工具与方法
4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用
5、身体健康，无职业病，无不良嗜好

任仕达集团(Randstad Group, 以下简称任仕达) 成立于1960年，是全球最大的综合性人力资源服务机构之一，总部位于荷兰阿姆斯特丹，在全球40多个国家和地区设有4100多个分支机构，每天为近50万名求职者提供工作岗位。2010年，任仕达全球营业额达到142亿欧元，位列全球财富500强。

作为全球最受尊敬的综合性人力资源服务机构，任仕达致力于向企业提供一站式的人力资源解决方案：从短期雇佣到长期雇员招聘，从人力资源外包到岗位与业务外包，从单一服务到综合性人力资源解决方案，我们的服务满足了客户不断变化的需求。

我们的使命是“打造工作的世界”，通过持续关注企业和求职者，将两者需求完美匹配起来，达到企业发展和个人职业成长的统一。

任仕达在中国已有近十年的服务经验，我们在上海设立了中国总部，并在华东、华北、华南等地区开设了多个分支机构，服务网络已经覆盖了全国100多个一、二线城市，可向企业提供招聘与猎头、人力资源外包、及岗位与业务外包等全方位服务。