苏州招聘

一、 岗位职责：
1、 协助公司领导层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
2、 建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬、及员工发展等；
3、 协助制定和完善人力资源管理制度；
4、 制定并完善岗位说明书，并根据岗位调整需求进行相应的变更，保证岗位说明书的实效性；
5、 熟悉物业公司各部门的需求和岗位任职条件，制订招聘计划、拓展招聘渠道，完成人员配备及定岗定编工作；
6、 根据公司发展要求，配合运营管理部对各类岗位员工制定培训方案并具体实施跟踪；
7、 完善公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核计划；
8、 协助领导完成员工的薪酬及保险福利等管理；
9、 员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理并能预见风险的规避；
10、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
11、 与员工沟通、了解思想动态。
12、完善行政管理规章制度，并协助督各项行政管理制度的执行情况；
13、办公文件档案的管理；

二、任职资格：
1、28周岁以上，已婚已育者优先；
2、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业为佳；
3、3年以上人事行政工作经验，1年以上行政人事管理岗位工作经验，有从事物业管理或酒店管理工作者优先考虑；
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规及合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；并能及时规避劳动用工风险。

信谊佳集团是具有相关专业技术人员组建的多元化专业管理服务的集团公司。
    公司成立以来，围绕做大做强，寻求更好的发展前景这个主题，抢抓机遇、大胆创新、积极探索，建立了科学、规范、合理的服务管理模式，制定了中长期战略发展规划：用三至五年的时间历练内功，强化企业管理、提升企业文化、培育企业核心竞争力，打造公司品牌，在苏州地区发展成为具有一流水准的专业服务公司，再用五至十年的时间，实现在中国国内创立知名品牌的目标。
 为能实现这个战略目标，信谊佳在2009年8月顺利通过了英国BSI公司(British Standards Institution)对信谊佳的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证。由此，信谊佳全面跨上了规范化、标准化管理服务的平台，为更大发展奠定了牢固的基础。
    在市场竞争日益剧烈的今天，信谊佳走的是优化管理、打造精品工程的道路，与其他专业公司形成错位发展的态势。目前信谊佳集团旗下的:苏州信谊佳物业服务有限公司是一家专业从事物业管理及物业咨询顾问的服务公司，公司注册资本100万元，是三级资质的物业服务企业。
公司总部设在苏州，管理的各类物业项目达数十个，管理面积逾二百多万平方米。
公司实行董事会领导下的总经理负责制。经过几年的管理与服务实践，公司建立了一整套科学的物业运作体系（ISO9001：2000质量管理体系），以及积累了丰富的写字楼、商住楼、住宅小区、工厂等各类物业的成熟管理经验。公司拥有一支专业、精干的物业服务队伍，公司中层以上管理人员90%以上具有大专及以上学历，所有物业管理项目经理均获得全国物业经理上岗资格。
几年来，苏州信谊佳物业恪守“诚信、合作、共赢”的管理和服务宗旨，竭力为客户提供“安全、温暖、快捷、整洁、便利”的物业服务，通过不断创建“品牌物管、优质生活”活动，成就了广大客户的优质生活。在赢得广大客户和业界的高度认可和青睐的同时，也成就了信谊佳物业的的品牌价值。
 信谊佳在发展，信谊佳在壮大。千里之行始于足下，辉煌的明天来之于今天的辛勤和积累。只要我们努力，只要我们执着，我们的目标一定会实现。