苏州招聘

1.参与设计公司业务流程，明确部门职责
2.参与部门内部业务流程设置、岗位设置、岗位描述
3.参与针对部门和个人考核，制定考核标准和流程，定期制定考核
4.参与制定市场部员工的考核标准和负责日常考核
5.负责招聘和培训，员工入职和离职
6.负责企业文化建设

要求：对人力资源管理有兴趣，人力资源专业优先，英语专业4级

    我司成立于2009年，是一家专业的儿童用品面料供应商。公司目前为超过80个欧美著名品牌提供面料，并成为其面料指定供应商。公司深刻理解婴童用品的安全、舒适、美观和个性为本质的诉求，在掌握中国、北美、欧洲、大洋洲等市场的品质要求前提下，公司严格控制生产流程、批次检测、物流配送等工作流程，竭力为用户提供安全合格的专业面料。公司的经营理念是把握市场需求，以市场为先导，为国际儿童用品著名品牌提供专业安全稳定的面料，并帮助有志于成长为国际品牌的本土品牌在面料开发使用上分享我们的专业经验。

公司文化：以人为本 换位思考 结果导向

公司使命：为孩子们安全多彩的童年贡献一份力量

中国是制造和出口中心，同时又是巨大的市场，公司着力于打造成一家学习型、分享型的现代化的先进组织，并于2017年进行公司信息化产业改革，加强公司产业信息化、智能化。公司在未来三年，将继续以建设人力资源为核心的发展战略，在招聘、培训、绩效评价上形成有效的运作体系，让更多有追求的年轻人一起共事并获得成就！

我们希望你：

--正直和勤奋
--喜欢自己的工作，有自我规划和要求
--拥有协作和主动精神，拥有结果导向思维