苏州招聘

职责及经验要求：(1年以上)
1、 具有强烈责任心，能吃苦耐劳，具有强烈的学习意愿，追求自我发展，具有团队精神，工作严谨踏实。
2、 具有良好的表达和沟通能力；具有较强的承受压力的能力。
3、 熟悉人力资源六大模块。
4、 具有1年以上招聘工作经验。
5、 男性优先。

专业技能要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历
2、良好的语言沟通能力、有亲和力、承压力强；
3、具有较强的分析能力和判断能力；
4、工作认真负责，熟悉多种招聘渠道和方式；
5、熟悉国家和地区的相关劳动法律、法规；
6、有良好渠道拓展能力，熟悉招聘市场和人才；

工作内容概要描述：
1、刷新广告端口，监督媒介使用的效果及负责监控评估实际广告效果；
2、根据招聘计划需求及时甄选应聘简历，并组织约见合适者来公司面试，
3、每次招聘完成后，整理新进员工个人资料，审批后录入考勤系统和OA系统，及时更新花名册;员工信息数据;，并存档，办理入职等后续手续。
4、及时关注异常考勤数据，每日考勤异常处理并对异常做好手工登记，结薪日考勤汇总。
5、及时更新每天的人力状态，提供准确数据。
6、公司考勤系统、OA系统的维护
7.、及时了解员工的需求，收集员工动态信息，提出改善建议。

冠博软件技术（苏州）有限公司（以下简称GST），成立于2010年12月，董事长赖炳荣先生曾担任摩托罗拉公司高级副总裁,英特尔公司全球副总裁等高级职务。GST是由高博教育管理（苏州）有限公司和华博软件（香港）有限公司共同组建的中外合资企业，注册资本100万美元，总投资140万美元。

公司的宗旨是针对通讯行业、制造业、互联网+等高科技领域，为客户提供软件产品研发、应用软件的开发和维护、测试和质量保证、企业解决方案。其中包括云计算、通信及智能终端、设备解决方案、互联网+技术解决方案、测试解决方案、中间件，系统整合，暨开创：互联网+之车联网；互联网+之智能家居、健康云服务和工业4.0工厂自动化等三个科技发展方向，提供本地化和全球化的外包服务，帮助客户实现投资收益最大化。

公司的成立促进了高层次人才的培养，实现资源共享，使教育与科技研发，产业发展紧密结合，搭建人才培养平台。同时加强了人才与产业的紧密结合，通过产学研的进一步联合，加速了高新技术和科研成果的转化，从而提升了产业的发展水平和技能，培养创新型和实用型的人才，为各位学子提供更好的研究环境和发展晋升空间。
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