苏州招聘

主要职责：
管理并强化公司人事和行政政策及程序的执行，同时支持分公司的日常营运：
协助总公司按照公司政策规定开展招聘活动；
执行日常人事管理；
管理劳动合同；
协助总公司准备分公司每月工资及福利；
根据公司政策及目标执行分公司行政任务；
为成本控制提供支持；
组织并支持分公司员工的培训和发展；
激励下属；
发展自我技能。

任职要求：
大专以上或同等学历；
良好的沟通技巧，电脑熟练；
4-7年相关工作经验；
具有组织能力，责任感，不排斥细节，正直。

巨人通力有限公司成立于2005年初，它是世界三大电扶梯供应商之一的百年企业-芬兰通力集团与拥有30多年中国电梯市场专业经验的浙江巨人电梯有限公司共同投资兴建的企业。工厂位于中国经济最发达的长三角中心地带，占地面积13万平方米。
2016年初，通力集团增持巨人通力股份至100%，巨人通力的正式成为通力集团全资公司。作为通力全球的意愿，巨人通力拥有一流技术，实施高效的管理，生产更优质的产品，简历更完善的服务网络。
目前巨人通力拥有近3000名员工，遍布全国的40多家分支机构和健全的服务网络随时为客户与合作伙伴提供完美的解决方案。