苏州招聘

一、岗位职责：
人事方面：
1、依据公司人力资源管理的相关制度，组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
3、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
8、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、依据公司行政管理规章制度，监督各项行政管理制度的执行情况。
2、负责公司行政资产管理及车辆调配。
3、编制行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排员工食宿安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作等。

二、任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上房地产行业人事行政管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力，熟练操作基本办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

江西新力置地投资有限公司2010年成立于江西南昌，是一家专注于高品质产品打造与精细化服务管理的地产开发企业，主要从事房地产开发、房产营销、物业管理等。截至目前，公司组织架构划分为：工程技术中心、设计研发中心、成本合约中心、招标采购中心、开发报建中心、财务管理中心、人力行政中心、营销策划中心、审计监察中心、运营管理中心、客户价值中心共十一个中心部门，旗下拥有江西新力置地物业服务有限公司、江西省昌景实业有限公司等数个下属子公司，在册员工逾900人，是江西地产界知名开发企业。
秉承“创见幸福无限”的地产开发理念，历经5年淬炼，新力置地逐渐形成了复合型地产开发能力，发展出“湾”“园”“悦”三大住宅产品线，“迷你型商业综合体”、“区域商业购物中心”，“城市级大型购物中心”、“精品公寓”、“超甲级写字楼”五大商业产品线，造就了十八盘联动盛景。三盘鼎力雄据大朝阳洲，华中区域***定制型奢华“悦”系豪宅——新力·洲悦；朝阳核心首席精工“园”系轻奢豪宅——新力·雅园；朝阳桥头堡“美学地标”南昌写字楼典范之作——新力中心。挥师东进大城东，城东精品休闲购物综合体——新力·方。四盘并进点亮大昌南，象湖一站式都会生活坐标——新力·愉景湾；城市南中心7.6万方都会地标商业——新力·都荟；新力标准下的精质住区——新力·象湖湾；昌南全能复合体国际范——新力·范。向西力作，九龙湖“双铁”宜居大盘——新力·钰珑湾。另外还有丰城和昌北两大新力原始盘，高尔夫坡地园林精品社区——新力·帝泊湾。所有项目均秉承新力置地一贯的精雕细琢的打造理念，“品质为本，创新为先”，在购房者、同行、合作商中都赢得了良好的口碑和极高的信任。
江西新力置地投资有限公司，为客户打造值得信赖的产品同时，旗下江西新力置地物业服务有限公司为新力置地每个项目量身定制服务体系，并从全国物色最优秀的管理人员，设置严格的人员培训上岗机制、考核机制，挖掘培养专业人才，致力于成为中国精细化物业服务的领航者。
新力置地，不仅向客户提供优质的产品和服务，还坚持以优秀企业公民角色自觉承担社会责任，2013年成立“新力慈善基金会”，每年固定数额资金投入，用于扶孤助残，不仅仅是在建筑领域，更在社会主义社会建设过程中，真正秉承“创见幸福无限”的企业理念，从居住空间到服务体系，从商业开发到城市配套，一步步打造以幸福社区为承载的全能生活平台。