苏州招聘

招聘职位：
招聘主管或专员：2名
员工关系：1名

1、职位要求：
1) 本科学历（条件优秀学历可放宽至大专），男女不限；
2）2年左右人力资源招聘相关经验优先，熟悉网络招聘/校园招聘/人才市场招聘等招聘渠道；
3）形象良好，沟通表达能力佳；
4）适应阶段性短期出差（一般连续出差时间不超过一周）；
5）具备人力资源相关证书优先；


2、工作职责：
1) 了解客户人才需求，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
2) 按规范要求和程序面试并评估候选人，并制作专业性的面试/评估报告；
3) 协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，进行各项人事调查等；
4) 维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作关系；
5) 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，向客户提供有价值的服务；
6) 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的传递双方的反馈信息。


3、福利待遇：
1）基本薪资+绩效奖金+年终奖+旅游等，缴纳社保；
2）工作时间;周一至周五，8:30-17:30；

工作地点：合肥、苏州、上海、杭州

苏州捷成科瑞管理顾问有限公司，作为大学生职业规划的实践者，公司专注于高校大学生，接受众多长三角优秀企业委托，为其提供度身定制大学生招聘，培训及职业咨询服务。通过专业化的服务以达到大学生与应聘岗位的有效匹配和大学生职业生涯规划和企业组织职业生涯规划的完美结合。
公司以“人-职”匹配为核心，倡导“合适就业”，引导企业“合适”招聘和大学生“合适”就业。通过高准确度的网络人才测评平台与创新的职业规划咨询体系充分识别大学生深层次的潜在特质与就业需求，并根据人才测评及职业规划咨询结果，展开针对性的“补充式”职业素质与就业培训；协助企业开展岗位分析、胜任力模型设计，识别岗位真实需求，运用自主研发的人-职匹配管理系统，精准实现大学生和岗位的深度匹配，实现“合适”就业。