苏州招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有融资租赁公司人力资源管理经历者优先。

    “银领金融”是集融资租赁、商业保理、不动产投资、证券投资、并购投资、资产管理为一体的创新性综合金融服务平台，定位于提供全面金融解决方案的管理机构。“银领金融”旗下拥有，银领融资租赁（上海）有限公司、上海银领商业保理有限公司、上海银领金融信息服务有限公司、上海银领股权基金有限公司、上海豫商典当有限公司。
“银领金融”有着强大、优秀的管理团队和员工队伍，业界的精英汇聚在银领，让公司有了良性发展的条件和坚实的后盾。公司设有整套的，符合行业规范的业务体系及完善的风控体系。