苏州招聘

岗位职责：
1、配合项目部开展区域内安全工作。
2、参与制订、修订所属区域有关安全文明生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、建立和健全所属区域的安全管理架构和管理系统。
4、组织安全文明大检查、落实事故隐患的整改。
5、监督落实项目/苗场安全文明技术交底会议，对新开工项目的项目部、新工人（包括实习生、临时工人）进行安全文明教育和班组安全文明活动；形成的书面文件须由与会者签名、对交接记录、会议内容、与会签到等文件留档备案。
6、定期组织区域各级生产人员进行安全技术考核。
7、对工地发生的事故及时报告和处理，坚持“四不放过”的原则，查清原因，分清责任，对事故的责任者提出处理意见，采取的防范措施和整改措施，报主管部门批准后执行。
8、落实安全文明经费的使用，对各种规模的生产单位开展合适的“场容场貌”规范展示，落实劳9.建立上岗人员资格审查制度，特种工人须持证上岗，超龄人员不许上岗。
9、监督生产单位实行每日巡查，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好状态，教育员工加强维护，正确使用。
10、安排并检查班组安全文明活动，定期组织事故应急救援演习。
11、建立安全文明管理工作资料库。动保护用品的发放，对工地/苗场环境和人员安全状况实行严格监控。
任职资格：
1、大专及以上学历，安全工程或园林相关专业。
2、两年以上安全管理工作经验，从事过土木工程、园林工程方面安全工作。
3、熟悉安全、健康、环保法律法规，有丰富的现场安全管理知识和经验，有极强的安全知识和意识。
4、熟悉企业安全、消防、劳动管理知识，能独立进行安全生产检查、隐患整顿、安全生产宣传。

      棕榈园林股份有限公司是一家具有20多年经营历史的综合型园林企业，于2010年6月10日在深交所中小板挂牌上市（股票代码：002431）。棕榈园林拥有城市园林绿化一级、风景园林工程设计专项甲级资质和高新技术企业称号。公司注册资本3.84亿元，现有员工2500多人，在北京、山东、安徽、江苏、上海、浙江、广东、广西、福建、湖南、湖北、四川、重庆、海南等全国20多座城市设有13大工程营运中心、5大设计机构以及苗圃基地与研究机构，形成覆盖华南、华东、华北、西南、西北、华中六大区域的全国性市场业务格局。
    棕榈园林主营业务为景观设计、园林工程施工和苗木产销，主要服务项目包括房地产景观、市政园林和高端休闲度假区园林，与保利、万科、星河湾、华润、富力、合生创展以及栖霞、滨江、中南等全国知名房地产企业与区域房地产龙头企业建立了长期合作伙伴关系，累计承建完成各项园林景观工程项目达1100多项，获得国家、省、市及有关部门颁发的荣誉100多项。
    20多年来，棕榈园林以“科学造园”思想为理念，规范管理，不断创新，推动企业保持稳健、高速增长。2010年，棕榈园林主营业务收入达12.9亿元，净利润1.68亿元；在由中国花卉报联合中国建筑业协会园林与古建筑施工分会、中国风景园林学会园林工程分会开展的“全国2010年度城市园林绿化企业50强”评选活动中，荣获“2010城市园林绿化企业50强”第2名、“2011年园林绿化企业利润总额”第1名。我司连续多年在营业收入、上缴税金、跨区域经营能力、园林科技研发等各项指标对比中位居全国行业前列，先后被评为 “全国花卉产业示范基地”、“全国重点推荐园林行业单位”、“广东省守合同、重信用企业”，公司持有的“ ”注册商标被广东省工商局认定为“广东省著名商标”。
    棕榈园林致力于推动我国风景园林行业的发展，创建和谐人居环境，追求企业与员工共同成长，为客户提供专业、满意的产品和服务，为股东创造价值。
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