苏州招聘

职位描述:
1) 人力资源规划制定和分析
根据公司的发展战略，协助公司总经理班子，制定年度人力资源发展规划；
定期组织进行人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据。
2) 员工招聘
根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门主管进行协商，制定人员招聘计划；
实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障。
3) 薪酬福利管理
根据公司发展战略，对薪酬体系进行相关的调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才；
监督做好工资核算发放及劳资统计工作；
监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付；
解答薪酬福利的相关疑问。
4) 激励考核
组织对员工的绩效考核和评价工作；
负责制定员工的激励措施，以促进员工的劳动积极性和工作满意度。
5) 员工管理
根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，并进行监督；
及时了解员工的动向，了解每一位员工的思想，对于他们的困难，及时提出相应的解决办法；
组织公司员工纠纷和投诉处理工作，并协调相关部门解决。
6) 员工培训
根据公司发展规划，组织编制公司员工培训计划；
根据培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估；
定期对于公司的员工满意度进行调查。
7) 部门管理
制定本部门年度、季度工作目标和工作计划，经批准后施行；
负责将部门工作计划分解到个人，并监督完成；
控制部门预算使用情况。
人员素质要求
1) 教育程度：大专及以上学历，管理相关专业；
2) 经验：3年以上人力资源管理工作经验；
3) 特殊知识：熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；
技能：具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟
公司地址：上海闵行区莲花南路2338号（靠近向阳路）
公司电话：64968600*8028

     上海和谐汽车维修服务有限公司是河南和谐集团旗下专注于豪华、超豪华品牌汽车维修服务的公司。
     河南和谐集团是河南省一家综合性大型集团企业，自成立以来，一直专注于高端豪华轿车领域，并从不涉及中低档轿车市场，是河南乃至全国最早的只专注豪华轿车的授权经销商。经过8年的时间，河南和谐汽车已经发展成为一家以经营纯高端豪华轿车为主营业务的集团公司，旗下拥有劳斯莱斯、宝马、雷克萨斯、MINI、捷豹、路虎、阿斯顿-马丁等多个豪华车品牌，覆盖北京、广州、上海、厦门、武汉、沈阳、郑州、洛阳等16个大中型城市，共计38家网点。同时培养了一支深谙豪华轿车管理理念，富有激情和朝气的管理队伍。公司致力于为客户提供最尊贵的服务和最满意的产品。