苏州招聘

Responsibilities and key activities职责

？在区域中领导信用控制相关的工作
？协助区域分公司管理层完成年度收款及坏账目标
？负责区域内客户到款确认的反馈并确保应收款账龄报告的准确性
？基于历史，在新梯合同谈判，投标和服务合同续期期间评估客户的信用风险
？和分公司相关部门密切合作以确保信控政策被遵守且收款流程被恰当的执行
？组织分公司月度收款会议以明确当前状况，需要解决的问题和必要的行动措施以及完成期限和负责人
？参与长账龄欠款的收款行动，诸如拜访，谈判和跟踪收款进程
？协助法务部门和外部律师对于长账龄欠款采取法律行动
？通过月度回顾来管理投标保证金和履约保证金并要求相关人员采取必要行动以尽快收回
？协助区域财务经理向销售/项目工程师/服务站点的主管和其他分公司的相关人员提供收款知识和技能的培训
？每月对应收款和坏账准备予以分析以揭示各分公司的当前表现并向区总和分公司经理提供改进的建议
？完成其他由信控高级经理及区域财务经理不时委派的与信控和收款管理相关的任务

Competence profile任职资格

专业及学历 会计或法律专业；专科及以上学历；
工作经验及资质 2年以上信控相关工作经验；
知识及技能 熟悉信控相关知识及应收款管理技能；
出色的沟通协调能力，良好的职业素养及团队合作精神；
其它要求 有一定的英文读写能力，能处理英文文档；
熟悉计算机办公软件操作，如Word，Excel及Power point等；
可经常出差，可适应不定时工作时间

巨人通力有限公司成立于2005年初，它是世界三大电扶梯供应商之一的百年企业-芬兰通力集团与拥有30多年中国电梯市场专业经验的浙江巨人电梯有限公司共同投资兴建的企业。工厂位于中国经济最发达的长三角中心地带，占地面积13万平方米。
2016年初，通力集团增持巨人通力股份至100%，巨人通力的正式成为通力集团全资公司。作为通力全球的意愿，巨人通力拥有一流技术，实施高效的管理，生产更优质的产品，简历更完善的服务网络。
目前巨人通力拥有近3000名员工，遍布全国的40多家分支机构和健全的服务网络随时为客户与合作伙伴提供完美的解决方案。