苏州招聘

职责：
1、对行业变频器的应用市场，组织、计划和配合实施标杆客户的开发，并协助达成有效销售；
2、制订、实施、总结个人月度工作计划；
3、协助配合大区/办事处开发大客户；
4、收集行业和竞争对手信息，定期反馈，完善产品；
5、参与实施行业变频器应用的行业推广会；
6、设计、整理行业应用方案，通过典型应用案例宣讲，定期培训各地办事处人员；
7、组织编写专业技术应用文章，通过专业技术刊物、网络媒体发表，扩大品牌在行业中的知名度；
8、与行业的知名设计院所、有设计能力的制造厂家，逐步建立长久技术合作关系，进一步通过设计单位拓展变频器的行业应用。

要求：
1. 本科及以上学历，自动化相关专业；
2. 3年以上的工控行业销售工作经验，熟悉变频器应用，熟悉市场开发，善于与客户沟通；
3. 具有化工、水泥、冶金、煤炭、油田、炼化行业项目经验、销售渠道及客户资源；
4、优秀业务拓展能力及资源整合能力。

    浙江英飞克电气有限公司主要从事变频器，电力电源等产品的研发和生产。其产品广泛应用于重型机械，电力，冶金，矿山，石油，化工制药，水泥建材，纸浆造纸，金属加工，纺织机械，暖通空调等众多领域。公司注册资本2000万人民币，有员工200余人，年产值8000万元。
    公司下属有电子工厂，成套工厂和浙江大学-英飞克技术中心。浙江大学—英飞克电气技术中心作为公司的研发平台，聚集了电力电子技术领域的众多专家教授和应用工程师，有数十年的产品应用经验和丰富的系统解决方案，不断综合国际先进技术和浙江大学的最新科技成果。
    公司以杭州为总部，在上海，南京，苏州，济南，合肥，北京，郑州，西安，兰州，成都，重庆，武汉，长沙，南昌，福州，厦门等地设立了销售和服务机构。英飞克以可靠产品为前提，以可信服务为基础，携手各地的著名分销企业，形成自己完善的分销和服务渠道，更好服务广大客户。

福利待遇
1、按照国家有关规定为员工缴纳各种社会保险和公积金；
2、8小时工作制、周末双休，员工享有国家规定的法定假日及带薪年假、婚假、产育假、陪护假等假期；
3、传统节假日福利、慰问津贴、高温补贴、出差补贴、年终奖金；
4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金。

以上人员一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬及福利待遇，宽阔的个人发展空间！
学习机会：产品、市场等专业培训和实践
发展空间：工作优秀者，可选择在外成立办事处

招聘程序：
应聘者可采用电子邮件、传真、信函等方式，将个人简历发给公司人事部；通过电子邮件发送简历时，请务必在邮件主题中注明关键词：姓名－应聘职位（区域）；
人力资源部收到应聘简历后会及时加以处理，合适人选通常3个工作日内电话通知面试；通常我们有2次面试，请应聘者做好准备，应聘者可以与负责通知您面试的工作人员协商面试时间；
1周内没有收到面试通知的应聘者，我们会将您的简历存入公司人才库，待有新的招聘需求时，还会从中筛选合适人员。