苏州招聘

★岗位职责

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1、负责人事招退工、劳动合同签订、员工社保等具体手续；

2、员工档案录入、管理、更新；

3、人事档案管理及其它相关的各类文件归档管理工作；

4、保险、工伤、医疗事故理赔等办理；

5、负责公司员工日常考勤及加班统计；

6、协助上级领导修订并完善公司的各项规章制度；

★岗位要求

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1、大专以上学历，女性，24-32岁，上海户籍；

2、1年以上本岗位工作经验 (优秀应届生亦可)；

3、责任心强，工作细心，具备较强的独立工作、较好的表达沟通、组织协调能力；

4、熟悉招聘及人事管理流程 ，熟练掌握office办公软件；

5、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识，有较强的抗压力；

6、人力资源等相关专业优先考虑。

温馨提示：如不符合以上工作要求，请勿重复投递简历，谢谢配合！

源自香港，沪上领先

公司介绍


上海汉宇房地产顾问有限公司（下简称：汉宇地产）自2003年成立以来，秉承香港先进物业代理模式和理念，不断整合资源，逐渐形成了一手项目营销代理、二手住宅居间中介、商铺写字楼经纪和海外楼盘推广销售四大业务领域协调发展的运营模式。

目前汉宇地产内部管理及业务操作已经形成了前后台配合、一、二手联动的强效运作机制。前台业务包括部项目部、二手中介部、商业项目部三大部门，后台市场推广部、客户服务、法务、财务、质监等部门为前台工作提供有力支持。一手市场上，项目部积极为开发商的优质楼盘提供良好的代理营销策划服务；而作为汉宇地产的传统优势，二手中介部为上海房地产市场的一、二手物业提供完备的销售通路及租售服务；商业项目部通过对上海商业地产的资源整合，为市场上的商业投资、自用提供租售服务。作为房地产流通领域中“值得信赖的房地产综合服务商”，汉宇地产不断完善一站式全程服务机制，从前期的市场调研、营销策划，到中期物业代理、专案销售，直至后续管家式服务，汉宇地产为上游开发商和下游目标客户提供更专业、更全面的服务。

展望未来，通过贯通服务产业链、构筑人性化服务体系、完善整个流通行业格局等措施，汉宇地产将不断提升房地产服务行业的能级、丰富房地产流通服务的内涵，从而推动整个房地产行业的健康持续发展。


非中介不收费