苏州招聘

一、担任本岗位所需知识、技能与工作经验
　1、教育程度：人力资源管理、工商企业管理及法学类相关专业大专以上学历。
　2、具有较强的沟通及组织协调能力。
　3、熟练操作各类办公软件，较强的文字功底及数据分析能力。
4、具有人事管理绩效薪酬岗位3年以上工作经验，综合知识全面。
二、工作内容
　1、根据企业发展目标和人力资源规划，制定企业薪酬福利管理制度；
2、建立与绩效挂钩的薪酬福利体系，确保员工收入的公平性、合理性；
3、研究和跟踪市场薪酬变化情况，制订相应的薪酬调整计划；
4、建立薪酬调查数据库，进行企业人力成本核算与预测，并提供分析报告；
5、协助上级领导不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议；
6、根据员工绩效考核结果、岗位变动情况，及时调整员工工资；
7、负责员工考勤和休假管理，组织编制员工工资表，以确保员工工资准确、正常发放；
8、负责员工各项社会保险的办理工作及工伤事故的善后工作；
9、负责处理薪酬核算与发放中出现的各种异议。

海宝，成就职场精英

寻找不甘平庸者！

海阔凭鱼跃，良将择企而事。

宝剑锋自磨砺出，静待慧眼识珠人。

在你拔剑四顾心茫然，梦想在流浪等，一个等字白了多少少年头？

你的梦想再一次被蹉跎。

2016让不甘平庸者从这里起航。

你来或不来，海宝就在这里！

关于海宝：我们是谁？

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地址：江苏如东经济开发区新区鸭绿江路1号

销售人员可根据具体地理位置分配区域！

我们一起要做什么？

专注于高品质电池，努力引导行业健康发展。是的，这个行业真的需要健康发

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我们处在企业上升期，为什么？因为我们的品牌最具竞争力!

对了！你没猜错！我们要上市，我们要人才！老板人壕！

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公司面试地址：江苏省南通市如东县经济开发区鸭绿江路1号（可坐车至如东汽车站后转213或214公交直达）

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