苏州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源总监工作经验，有产业园背景，如有联东、恒生等相关行业经验优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

注：本职位是替兄弟公司博济园公司代为招聘，工作地点在新区新庄博济江南制造创意科技园13幢

博思堂地产综合服务股份有限公司的前身是苏州市博思堂投资顾问有限公司。我司借鉴国内外先进营销及顾问服务模式、广揽上海、深圳等业内资深精英加盟，是以全程顾问服务、营销代理服务、商业地产服务、渠道营销服务为主业的全新房地产综合服务公司。

公司创建于2001年，目前拥有员工800余人。十年博思堂，十载专业路，2001年至今，人员规模达到600人，公司以专业、信誉和创利能力享誉业内，并取得如下业绩：代理楼盘200多个，代销面积700多万平方米，代销金额400多亿，09年突破150亿，服务发展商200多个，已进入15个城市，目前，博思堂业务区域覆盖苏州、无锡、常州、泰州、南通、合肥、蚌埠、浙江、山东、吉林、昆明等市场，形成了立足江苏、辐射全国的“博思堂”品牌。
同时，公司还积极开展建筑规划设计、博济科技园等分支机构，这些分支机构都为完善博思堂综合服务体系提供了强有力的配套支持，并形成了“博仕会”、“华美广告”、“博济堂”等与“博思堂”品牌相互辉映的一系列市场品牌。

作为国内领先的房地产综合服务公司，博思堂致力于从物业发展的每个流程介入专业服务，为客户挖掘物业价值，树立博思堂——“地产全流程专案解决者”的行业形象。

公司战略规划：立足二、三线城市，全国性的房地产服务企业

战略性发展区域：
长三角业务区：以江苏为中心，辐射安徽、山东的长三角核心业务区
西南业务区：以云南为中心，打造四川、重庆的西南业务区
东三省业务区：以沈阳为中心，建设吉林、黑龙江的北方业务区