苏州招聘

岗位职责：
1. 根据客户职位需求进行分析，通过各种渠道进行搜索、挑选合适的候选人；
2. 根据客户的流程面试并评估候选人，制作专业规范的面试、评估报告；
3. 安排客户方候选人的面试，协助客户沟通候选人薪资待遇等事宜，候选人背景调查；
4. 完成公司的各项KPI考核指标。


任职要求：
1. 大学专科及以上学历，较好的英文读写能力；
2. 2年以上招聘工作经验，具有人力资源行业从业经验者优先；
3. 具有IT/制造业专业背景者优先，有做过IT及工业,电气类工程师职位者优先；
4. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；
5. 有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动，可承受较强工作压力；

Manpower是全球弹性用工和长期人才解决方案的领导者，致力于提供商业所需的灵活用工方案。通过我们值得信赖的品牌形象，为客户构建人才库，快速满足客户的人力需求。并时时评估和发展我们雇员所拥有的技能，使他们拥有与时俱进的技能，按时保质出色地完成每一项工作。

我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案，使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时，提升个人全面技能，达到企业可持续发展，使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。