苏州招聘

岗位职责：
1. 负责办理员工入职手续及档案建立，员工背景调查、信息录入和更新工作。
2. 负责劳动合同及保密协议的签订、续订、终止及员工社保、公积金缴纳手续办理。
3. 负责员工考核及岗位变动手续办理及结果发布。
4. 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。
5. 负责办理离职员工交接手续，做好离职面谈和离职原因分析。
6. 负责薪酬计算，负责解决员工薪资疑义，反馈薪资改进意见。
7. 负责执行或配合其他部门进行员工关怀和福利发放活动。
8. 负责收集劳动用工及相关政策法规，为员工提供相关信息支持。
9. 人事相关报表制作和发送。
任职要求;
1. 23-26周岁，人力资源及相关专业本科及以上学历。
2. 2年以上人力资源工作经验，擅长员工关系，薪酬核算，熟悉当地劳动关系、社保、公积金等办理经验，熟悉国家及当地法律法规及相关政策。
3. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
4. 具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
5. 有教育培训、金融、互联网、电子商务等公司经验者优先考虑。
工作地点：上海市普陀区中江路118弄22号海亮大厦12楼

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