苏州招聘

汇报对象： ceo

下属：60人


工作目标概述
根据公司要求，全面主持公司营销工作。组织和带领部属完成营销部门的工作目标、计划方案，不断拓展产品市场，持续提升营销质量。负责营销系统的内部管理和考核，决定和处理营销部门的重大行政事务。

工作职责描述:
1) 制定公司长期、中期及短期的市场、国内外销售和工程服务战略及执行规划，报总经理批准后，贯彻实施和执行。
2) 制定公司整体营销目标计划和费用预算，批准后组织实施和执行，并对费用的支出进行总体控制。
3) 建立和完善营销组织系统，决定营销部门人员的配置和变动。
4) 制定市场、销售、外贸和服务人员的薪酬制度及其绩效考核细则。
5) 发展营销系统内所需各类专业人才，采取多种形式培育下属。
6) 全面主持召开营销工作会议，检查、督促和协调销售、外贸、市场和工程服务各部门的工作。
7) 组织制定和签发营销方面的各项规章与制度文件，审批和处理重要商务事项。
8) 出席公司内外重要的会议和活动，代表公司出席各种商务活动。
9) 参加公司的决策会议和各部门间的协调会议，随时接受其他部门关于营销工作方面的咨询。
10) 完成总经理交办的其他工作任务。


任职资格的具体描述：
本科以上学历，市场营销、机电类、管理类相关专业。
8年以上大中型企业销售管理工作经验，5年以上相关行业市场营销高层管理经验。
具备现代企业管理知识，通晓营销专业知识，懂金融法律等相关知识。受过战略管理、市场营销、产业经济、合同法、财务管理、公共关系管理技能开发等方面的培训。
敏锐的商业头脑;
战略性思维;
团队领导能力;
沟通谈判能力;
解决复杂问题能力.



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