苏州招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式/制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；有大型集团公司工作经验为佳；
3、有很强的计划性和条理性；善于学习新事物，有责任心；开朗，外向，具备良好的沟通协调能力和人际理解力；
4、熟悉国家法律法规，具有相应法律，企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验.

   清沐是一家现代化经济型连锁酒店，成立于2005年8月。秉承“以人为本，诚信天下”的发展理念，坚持用心为每位客人提供细致、周到的服务。在行业内赢得了较高美誉度并获得多项奖项。近年来，酒店获得了飞速发展，现有门店将近100家，客房总数4600余间（套）。目前分店分布于：上海、南京、常州、镇江、苏州、扬州、泰州、南通、马鞍山、巢湖、合肥等地。
   作为经济型酒店行业的领袖品牌，清沐人 “关注客人、关注细节、关爱员工”，坚持用“爱心、协助、热情、快乐，服务于宾客开口之前”的行动为宾客服务，秉承“以人为本、诚心诚信，坚持用心为每一位客人提供周全的服务。”的模式，让清沐的品牌逐渐镌刻在每一位消费者的心中，并逐渐形成以清沐快捷酒店、清沐精品酒店、清沐铂金酒店、清沐精选酒店、清沐迷巢酒店为标版的五大品牌。
薪酬回报：
1、富有竞争力的薪酬体系（基本工资+全勤奖+工龄金+业绩提成+社保补助+住房补贴+交通补助+通讯补助，公司为所有员工缴纳五险）
2、多姿多彩的团队活动（年会活动，公费旅游，户外活动）
3、各项福利待遇（生日福利+节日福利+各项奖金）
4、完善的培训体系：入职培训、岗前培训、礼仪培训等
5、公司统一提供食宿
更多招募详情请加入清沐招聘中心:QQ2271201042