苏州招聘

任职要求：

1、大专及以上学历程度，人力资源管理、会计及相关专业毕业；

2、2年以上薪酬管理经验，熟悉相关用工法规、与社保政策、人工成本分析等工具与方法；

3、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用。

工作职责：

1、拟定、完善薪酬福利制度，并推广实施，收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并形成基础数据分析；

2、制作地区工资并按时发放，制作地区人工成本报表、社保报表，管理薪酬档案，维护薪酬系统；

3、制定并完善员工绩效管理制度和流程，细化地区基层员工绩效考核方案，收集、分析绩效数据，进行绩效诊断分析；

4、协助绩效管理理念推广、绩效工具的推广及运用，指导各业务部门的绩效薪酬管理工作。

     1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
    截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
    二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
  顺丰官方网站：www.sf-express.com
    顺丰招聘官网：http://hr.sf-express.com
    顺丰招聘微博：顺丰招聘官微（域名：http://weibo.com/2878318122）
  顺丰手机招聘官网：http://job.sf-express.com/
    顺丰招聘微信公众号：顺丰招聘 或 sfzhaopin
    顺丰大陆客服热线：95338
特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。