苏州招聘

岗位职责：

1.研究人才招聘需求，开发、维护招聘渠道；

2.根据公司组织架构及经营需求，拟定招聘计划、招聘程序，并进行初步的面试与筛选，确保招聘计划的有效落实；

3.收集并汇总各部门培训需求，拟定培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位带教培训；

4.建立内训激励机制，挖掘并整合内部培训资源，配合实施各类内训活动；

5.建立种子培养计划，作好人才储备工作；

6.完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1、25-35岁，全日制专科以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、2年以上招聘培训相关工作经验；
3、熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规知识，有人力资源管理师资格优先考虑；

4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
5、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
6、身体健康，具有良好的语言表达能力与组织、协调能力，具有良好的文字组织能力者优先。

    苏州市养老产业发展有限公司系苏州市政府直属国有企业——苏州市农业发展集团有限公司的全资子公司。公司成立于2013年2月，注册资金1.78亿元。作为苏州市政府重点民生工程——苏州市怡养老年公寓项目的建设和运营主体，公司经营范围涵盖养老社区开发、老年公寓及护理院运营、居家养老、顾问咨询、培训和适老化产品研发等。公司将以市场化运作方式打造“怡养99”服务品牌，推广并提升苏州整体养老服务行业水平。

    苏州市怡养老年公寓项目位于苏州市高新区渔洋街南，占地66.5亩，总建筑面积97000平方米，公寓区496户、护理区一期340个床位、二期200个床位，长者服务中心8700平方米，总投资6亿元。项目将建设一个功能完善、服务优质、集养老硬件设施和软件服务为一体的综合性养老服务平台，全力打造具有“苏州特色、江苏一流、全国知名”的以市场化营运模式为主导的示范型养老服务机构。