苏州招聘

岗位要求：
1、学历大专以上，人力资源专业优先
2、年龄25-35岁
3、熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件
4、熟悉地方人事法规，有基本的财务会计概念优先
5、人事相关经验2年以上

岗位内容：
1、遵守公司的各项规章制度，根据国家劳动人事工作的方针政策，起草本企业的具体规章制度、实施细则并督促下发落实。
2、严格执行公司年度人事预算，并跟踪预算的执行情况。
3、抽查公司的员工手册和所有人事方面规章制度的执行情况。
4、根据分公司提报的当地人事相关政策的变动，草拟变革方案报部门总监。
5、按公司相关规定协助分公司妥善处理员工的劳资纠纷、工伤事故。
6、负责解决实际工作中分公司的日常工作问题。
7、初核各分公司的工资、工时情况，发现问题及时沟通解决，保证公司工资的正常、正确发放。
8、统计分公司员工社保、商保缴费情况，配合办理保险理赔手续。
9、核查分公司合法用工、退工规范情况。
10、核查分公司员工合同（协议）签定的规范、及时。
11、按公司规定保证总公司存档员工档案的完整及项目经理以上职位员工的档案的完整。
12、抽查项目的人事工作并提交检查报告。
13、每月按公司规定收集、整理各分公司的人事报表按时提交给人事总监。
14、领导安排的其他工作。

易亚资产管理机构简介
易亚资产管理机构秉承“服务，速度，卓越”的经营理念，以推动中国房地产业发展为己任，致力于为中国房地产业的成长与变革提供实效性的解决方案，为中国的房地产物业市场注入生机与活力。
围绕房地产业，易亚资产管理机构以物业管理为平台展开了多项业务以全力推动其发展。其中包括：专业物业管理咨询服务、物业管理全案接管/房地产营销策划/销售代理/招商代理等业务范围遍及长江三角洲，覆盖上海，江苏，浙江等地。
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目前，易亚资产管理机构成功的销售代理，招商代理，全案接管的面积已逾100万平方米；其中有10余个项目分别获得全国示范大厦，全国示范小区，省级优秀小区等称号；部分小区一次性通过了ISO9002认证，让众多同行刮目相看。
客户的认同是对我们最好的肯定，同时也鞭策我们不断进取，再创佳绩!
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房地户行业方兴未艾，我们探索的脚步也从未停息!
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