苏州招聘

一、任职资格

1、本科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、掌握绩效管理的基本方法，具备绩效管理的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

5、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
6、人力资源资格证书优先。
二、工作职责

（一）薪资绩效管理

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
3、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

6、负责绩效考核结果的薪资计算和薪资制作、发放与反馈。
（二）员工关系管理

1、负责员工入职、离职、异动的办理；

2、负责公司员工档案的完善；

3、其它相关工作。

江苏三六五网络股份有限公司（以下简称“三六五网”或“公司”），三六五网成立于2006年，2012年公司上市（股票代码：300295），2016年初步形成房产营销+金融服务双业务格局后，在2022年公司实现突破性成长，从流量获取、公域转私域、用户留存到商业变现形成完整的流量运营链条，是国内地产产业链流量运营商。

我们的定位：
地产产业链流量运营商
从流量获取、公域转私域、用户留存到商业 变 现 的完整流量运营服务

我们的业务：C端流量运营+ B端服务市场

我们的优势：
C端流量运营/365淘房：公私域一体化的 新 型 房产交互平台
B端服务市场/握客科技：提供流量引流、运营综合服务

我们的核心能力：
公域引流做规模 私域运营做效益 公私域一体化做循环：
公域转私域 引流能力
私域运营 转化能力
用户中台能力
B2B2C 变 现 能力
B端需求产品化能力
技术工具化能力


主要历程：
2006年发轫南京House365..com长三角房地产垂直网站
2012年率先上市A股上市的房地产互联网营销公司
2016年业务纳新形成房产营销+金融服务双业务格局
2021年未来战略升级成地产产业链流量运营商

主要荣誉
2012.5 江苏三大影响力互联网企业
2013-2015 连续三年入选《福布斯》中文版年度榜单《中国潜力企业榜100强》
2014.9 第二届江苏互联网大会十大 价值品牌
2015.12 江苏省互联网十大企业
2014-2017 连续四年进入中国互联网公司100强
2019 荣获“高新技术企业”奖
2020 荣获“江苏互联网综合实力企业”

版图
覆盖全国超过37个重点城市