苏州招聘

职位要求：
1、大专及以上学历，五年以上从事人事行政管理工作的工作经验
2、具有较强的时间管理能力；优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力
3、熟练使用办公软件；工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
4、具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

5、欧美企业相关工作经验者优先。

6、良好的英语听说读写能力。

工作职责：
1、 向人事总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并至力于提高公司的综合管理水平；
2、 负责公司各部门和用人单位的人才招聘、员工培训、员工职称评定等工作的进行，确保公司人力资源的储备，并合理使用。
3、 组织制订公司各岗位的岗位职责说明书，根据经营变化而做出相应的调整、变更确保与实际工作要求相符合。
4、 根据公司整体发展规模塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、 组织制订公司人力资源发展的各项规划，并监督各项计划的实施；
6、 负责帮助员工制定个人的职业生涯发展计划；
7、 组织制订公司薪酬政策，引进具有竞争力的薪酬管理体系，根据国家的相关法规，组织制订公司劳动社会保障体系；
8、 组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；定期与员工沟通、了解其思想动态，解决员工的思想问题；
9、完成领导交给的其他工作任务。
其他： 教育背景理、工科相关专业优先，电子、机械类。

公司网址：www.uigreen.com

Job Requirement

1. College degree or above, five years or above experience in HR management work experience

2. Good time management skills; excellent outreach and public relations capacity, strong ability of dealing with emergencies

3. Skilled use of office software; work hard, careful, strong sense of responsibility

4. Strong interpersonal communication and coordination ability, strong sense of team.

5. Related working experience in Europe and the United States company is preferred

6. Good English skill at Speaking and writing.

Job Descriptions

1. Provide human resources strategy, organizational construction proposal to the personnel director, and to focus on improving the company's management level

2. Be responsible for talent recruitment, staff training, staff of the assessment, to ensure that the company human resources reserves.

3. Organize to develop each job description specification to meet the company's needs

4. According to the company's overall development scale shape, maintenance, development and dissemination of corporate culture

5. Organize the planning for the company's human resources development, and supervise the implementation of the plan

6. Responsible for helping employees to develop personal occupation career development plan

7. Formulate a competitive salary management system

8. To organize the implementation of the full range of management staff attendance, assessment, promotion, transfer, termination, rewards and punishment; regularly communicate with employees, understand their thinking, solve ideological problems of employees

9. Complete other tasks assigned by leader

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我公司成立于2007年，我们的注册资本为1000万元人民币。我们在2008年和2009年之间先后通过了ISO9001/14001和OHSAS18001认证。我们的愿景是成为精密冲压行业的技术和成本领先者。我们的使命是成为世界级的精密冲压制造商，为我们的客户提供高端的品质，卓越的服务和有竞争力的成本。