苏州招聘

工作职责

1、参与建立人力资源相关制度、员工关系管理体系，并推动实施；

2、负责员工试用期、离职等关键节点面谈，关注员工动态；

3、负责事业部与业务实体的数据收集、管理与分析；

4、负责集团HR体系内员工关系的密切关注与维护；

5、负责集团劳动关系的年审及相关工作，指导与监督各分公司劳动关系的维护，规避各类劳动风险；

6、参与推进企业文化建设，建立良好的的组织氛围与沟通平台；

7、负责公司E-HR平台数据的监控；

8、完成管理、优化员工关系各类手续的流程；

9、其它人力资源及相关工作。

任职资格

1、大学本科（全日制）以上学历；

2、人力资源及相关专业，3年以上人力资源工作经验，有员工关系相关工作经历者优先；

3、出色的沟通能力，推动能力强，具备一定的方案拟写与实施能力，较强的语言表达能力和分析、归纳能力。

4、具备人力资源管理知识，熟悉国家、地区及企业关于劳动用工的法律法规及政策；

5、娴熟的员工面谈技巧和沟通能力。

江苏三六五网络股份有限公司（以下简称“三六五网”或“公司”），三六五网成立于2006年，2012年公司上市（股票代码：300295），2016年初步形成房产营销+金融服务双业务格局后，在2022年公司实现突破性成长，从流量获取、公域转私域、用户留存到商业变现形成完整的流量运营链条，是国内地产产业链流量运营商。

我们的定位：
地产产业链流量运营商
从流量获取、公域转私域、用户留存到商业 变 现 的完整流量运营服务

我们的业务：C端流量运营+ B端服务市场

我们的优势：
C端流量运营/365淘房：公私域一体化的 新 型 房产交互平台
B端服务市场/握客科技：提供流量引流、运营综合服务

我们的核心能力：
公域引流做规模 私域运营做效益 公私域一体化做循环：
公域转私域 引流能力
私域运营 转化能力
用户中台能力
B2B2C 变 现 能力
B端需求产品化能力
技术工具化能力


主要历程：
2006年发轫南京House365..com长三角房地产垂直网站
2012年率先上市A股上市的房地产互联网营销公司
2016年业务纳新形成房产营销+金融服务双业务格局
2021年未来战略升级成地产产业链流量运营商

主要荣誉
2012.5 江苏三大影响力互联网企业
2013-2015 连续三年入选《福布斯》中文版年度榜单《中国潜力企业榜100强》
2014.9 第二届江苏互联网大会十大 价值品牌
2015.12 江苏省互联网十大企业
2014-2017 连续四年进入中国互联网公司100强
2019 荣获“高新技术企业”奖
2020 荣获“江苏互联网综合实力企业”

版图
覆盖全国超过37个重点城市