董事长特助（人力资源）
南京吉满杯餐饮管理有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：合资(非欧美)
- 公司行业：餐饮业
职位信息
- 发布日期：2014-04-28
- 工作地点：苏州-工业园区
- 招聘人数：1
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事总监
职位描述
任职资格：本科以上学历，30-35岁，人力资源管理或企业管理相关专业，6年以上同岗位工作经验，具备较好的的沟通、协调、组织能力和亲和力
岗位职责：1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定中长期人力资源政策及规划
2、组织制定公司年度人力资源工作计划及预算，提供关于人力资源方面的专题报告或建议
3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持
4、组织、制定及完善公司招聘、薪酬福利、激励与约束、绩效考核、培训等体系，并推动实施
5、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议
6、建立人力资源体系，制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性
7、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划并组织实施
公司介绍
吉满杯国际餐饮连锁集团为合资企业，总投资金额为2400万人民币，成立宗旨是“将台湾传统最具代表的小吃及饮品推广至全中国。”目前全国各地已开设吉满杯品牌专营店100多家，拥有专业的技术与来自台湾热情服务精神，希冀将专属台湾味的奶茶饮品与炸物带到内地，让大伙一起感受喝奶茶吃炸物的幸福感。吉满杯以「成为专属台湾味餐饮外带品的全方位服务供应链」为目标，贯彻「轻松享受、快乐分享」概念，结合「优质产品、热情服务、整合营销」理念，永续提供顾客高质量轻价位的餐饮，并以热情服务为起点，质量监控之整合为原则，加上营销宣传为策略，让消费者随时随地都能得到最好的产品与服务，创造餐饮王国的小点奇迹