苏州招聘

Main Purpose of Job:
带领销售团队，进行人力资源领域的市场开拓，并达到公司的业绩目标。

Main Elements

Requirement:
1、依据公司营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、组建、培训、激励团队达到公司对销售团队的既定目标，并做好过程之中的人员培训和指导， 目标分解，市场调查，团队激励工作。对公司的销售目标负主要责任。
3、深入人力资源领域的市场研究和调查，寻求部门新的利润增长点，开拓市场，组织和协调销售团队开展品牌宣传、营销活动。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。。
5、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
6、负责处理一般销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
7、及时制作销售报表等进行汇总、并用来分析工作，和指导销售实践。

Qualification:
1、有带销售团队5年以上的相关经验，业绩突出，如有案例说明更佳。
2、学习能力强，对网络技术、新营销和社交媒体营销有较强的敏感型，熟悉几种渠道者优先。
3、有优秀的学习能力。
4、有积极向上以完成业绩为导向的冲劲，还能带动团队者优先。
5、有良好的人际交往和沟通能力。
6、大专以上学历

                                          格瑞特外包服务集团简介

    格瑞特外包服务集团是澳大利亚Kingsway教育投资集团参股，依托苏州市劳动部门支持下成立的，专为各类企业提供制造承包、劳动人事外包服务和职业教育投资发展的专业集团公司。

    集团下设有人力资源公司、工业服务公司、教育投资公司、后勤服务公司，并在多个地区设有分支机构。集团公司现有100多名管理人员，多名资深劳动人事顾问、教育专家、法律专家。

    格瑞特定位与专业的人才方案解决商，从事劳动人事供应链上的一系列服务工作，包括制造承包、员工派遣等服务，格瑞特秉承大咨询的概念，努力是自己在行业内成为企业、各类职业学校信赖的合作伙伴。

格瑞特的涵义：
    格瑞特取意于英文Great是集团公司经营和发展目标抽象的表达，寓意成长速度更快、专业化程度更高、企业运营能力更强。

格瑞特价值观：
务实：“实事求是”是制定任何战略目标的前提。
诚信：“诚实守信”在商业合作的基本原则。
专业：拥有“专业素质”的团队是实现优质服务的基础。
创新：“创新力”是可持续发展的源动力。

格瑞特使命：
（1）为企业提供最有价值的服务。
（2）为员工提供良好的发展空间。
（3）为更多的人创造就业机会。
（4）为社会作出应有的贡献。

格瑞特愿景：通过专业化的服务，致力于成为区域乃至中国最具影响力的专业人力资源外包服务商。

格瑞特人才策略：
    公司在健康持续发展的过程中，视员工为格瑞特的宝贵财富，在“选、聘、用、育、留”的人事政策下，我们为每一位员工都提供有所作为的舞台，精彩的人生之舞由此开始