苏州招聘

Main Purpose of Job:
集团公司相关HR工作，如培训工作及企业文化建设等。

Main Elements

Requirement:
1.公司培训管理工作，如年度培训计划的组织与实施、培训课程体系的建立与完善、 培训管理制度的搭建等员工培训活动；

2.参与公司绩效管理工作，如员工绩效考核的调整与完善、指标的数据核实与整改跟踪、员工绩效考核实施指导与监控； 参与人才培训、激励等工作。

3.开展组织人才发展管理工作，如公司人才梯队培养机制的实施、员工职业生涯划管理；

4.负责集团公司HR相关其他工作

5.总经理临时安排的其它工作。

Qualification:
1.了解现代企业人力资源管理模式、行政管理流程和实践的经验积累；

2.对人力资源管理六大职能均有深入的认识， 能熟练制定企业培训课程规划及培训教案；

3.熟悉地方劳动法相关的政策、法律法规；

4.本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，3年以上从事企业培训工作经验；

5.工作思路清晰，优秀的分析问题、解决问题能力，具有较强的组织协调力、亲和力及沟通能力；

6.优秀的文字表达能力及公文写作能力，行文流畅；

7.熟练操作计算机及运用office 等各种办公软件；

                                          格瑞特外包服务集团简介

    格瑞特外包服务集团是澳大利亚Kingsway教育投资集团参股，依托苏州市劳动部门支持下成立的，专为各类企业提供制造承包、劳动人事外包服务和职业教育投资发展的专业集团公司。

    集团下设有人力资源公司、工业服务公司、教育投资公司、后勤服务公司，并在多个地区设有分支机构。集团公司现有100多名管理人员，多名资深劳动人事顾问、教育专家、法律专家。

    格瑞特定位与专业的人才方案解决商，从事劳动人事供应链上的一系列服务工作，包括制造承包、员工派遣等服务，格瑞特秉承大咨询的概念，努力是自己在行业内成为企业、各类职业学校信赖的合作伙伴。

格瑞特的涵义：
    格瑞特取意于英文Great是集团公司经营和发展目标抽象的表达，寓意成长速度更快、专业化程度更高、企业运营能力更强。

格瑞特价值观：
务实：“实事求是”是制定任何战略目标的前提。
诚信：“诚实守信”在商业合作的基本原则。
专业：拥有“专业素质”的团队是实现优质服务的基础。
创新：“创新力”是可持续发展的源动力。

格瑞特使命：
（1）为企业提供最有价值的服务。
（2）为员工提供良好的发展空间。
（3）为更多的人创造就业机会。
（4）为社会作出应有的贡献。

格瑞特愿景：通过专业化的服务，致力于成为区域乃至中国最具影响力的专业人力资源外包服务商。

格瑞特人才策略：
    公司在健康持续发展的过程中，视员工为格瑞特的宝贵财富，在“选、聘、用、育、留”的人事政策下，我们为每一位员工都提供有所作为的舞台，精彩的人生之舞由此开始