苏州招聘

一、任职要求
1、大专以上学历，5年以上管理工作经验
2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强
3、极强的工作能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力
4、善于企业规划
5、大型企业管理工作经验者优先考虑
二、工作职责
1. 忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章 制度，为公司创造利益最大化为己任。
　　2. 协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监 督完善各部门相关工作。
　　3. 根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策 和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
　　4. 推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
　　5. 指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运 用。
　　6. 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作 的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲， 惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
　　7. 制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
　　8. 根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重 要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持 各项会议。
　　9. 收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理 参考决策。
　　10. 维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

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根据岗位职责不同，公司为员工提供合理并有竞争力的薪酬；
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险；
节假日：除法定公休日外员工还可以享有的假期有：婚假、丧假、产假、护理假。
补充福利：餐补、交通补、通讯补助、节日物资、年假、健康体检、大事慰问、娱乐活动经费等。
 
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